Doar 12.000 de străini vor putea lucra în România

 
Afectaţi de lipsa acută a forţei de muncă în domenii de activitate precum construcţiile sau industria textilă, tot mai mulţi agenţi economici iau în calcul posibilitatea de a "importa" mână de lucru din zone care se "laudă" cu forţă de muncă ieftină şi eficientă. Astfel de planuri se află totuşi sub supravegherea Guvernului, care a stabilit ca în anul 2007 să fie eliberate maxim 12.000 de permise de muncă noi pentru străini.
 
Acest număr nu include permisele de muncă prevăzute în acorduri, convenţii sau înţelegeri bilaterale încheiate de România cu alte state.
 
Permisele de muncă se eliberează străinilor care doresc să se încadreze în muncă sau să presteze muncă în România în baza deciziei de detaşare a unui angajator persoană juridică străină, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 203/1999.
 
Permisele de muncă eliberate în anul 2007, precum şi permisele eliberate anterior pot fi prelungite în condiţiile prevăzute de lege.
 
În cazul în care numărul de cereri pentru eliberarea de noi permise de muncă este mai mare decât cel stabilit, acesta poate fi suplimentat prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei.
 
Prin Legea nr. 203/1999 au fost stabilite tipurile de permise ce pot fi acordate străinilor, astfel:
 
• Permis de muncă de tip A (lucrători permanenţi) – dă dreptul titularului să fie încadrat în muncă pe baza contractului individual de muncă pe o perioadă de cel mult 12 luni, cu posibilitatea prelungirii pe noi intervale de până la 12 luni, la o singură persoană fizică sau juridică din România, ori la o reprezentanţă, sucursală sau filială din România a unei persoane juridice cu sediul în străinătate;
 
• Permis de muncă de tip B (lucrători detaşaţi) – dă dreptul titularului să presteze munca, în condiţiile legii, în baza deciziei de detaşare de la un angajator persoană juridică străină, la un angajator persoană juridică din România, ori la o reprezentanţă, sucursală sau filială din România a unei persoane juridice cu sediul în străinătate;
 
• Permis de muncă de tip C (lucrători sezonieri) – dă dreptul titularului să fie încadrat în muncă pe teritoriul României pentru o perioadă de cel mult 6 luni într-un interval de 12 luni, neputând fi prelungit în vederea ocupării unui loc de muncă de altă natură;
 
• Permis de muncă de tip D (lucrători stagiari) – dă dreptul titularului să fie încadrat în muncă pe teritoriul României pentru o perioadă de stagiu de cel mult 12 luni, cu posibilitatea de prelungire până la obţinerea calificării profesionale pentru care s-a organizat stagiul;
 
• Permis de muncă de tip E (sportivi) – dă dreptul sportivilor profesionişti să fie încadraţi în muncă la un singur angajator român, al cărui obiect principal de activitate îl constituie desfăşurarea de activităţi sportive, pe o perioadă de cel mult 12 luni, cu posibilitatea prelungirii pe noi intervale de până la 12 luni.
 
• Permis de muncă de tip F (nominal) – se eliberează pentru activităţi sezoniere străinilor care au desfăşurat anterior activităţi în baza unui permis de muncă de tip C, la acelaşi angajator de pe teritoriul României, şi care a respectat obligaţia de a părăsi teritoriul României la expirarea duratei contractului individual de muncă anterior, potrivit condiţiilor impuse prin lege;
 
• Permis de muncă de tip G (lucrători transfrontalieri) – dă dreptul titularului să fie încadrat în muncă pe baza contractului individual de muncă, pe o perioadă de cel mult 12 luni, cu posibilitatea prelungirii pe noi intervale de până la 12 luni, la o singură persoană fizică sau juridică din România, ori la o reprezentanţă, sucursală sau filială din România a unei persoane juridice cu sediul în străinătate, în condiţiile legii.
Loading...
loading...
Citește și
Loading...
loading...

Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.