Cu ce salarii rămân angajaţii din administraţia centrală, potrivit legii unice de salarizare

0

– Coeficientii de ierarhizare in grila unica de salarizare pentru angajatii din administratia si institutiile publice centrale au fost redusi semnificativ, potrivit noului proiect al legii unice de salarizare in sectorul bugetar, revizuit dupa analiza financiara realizata de Ministerul Finantelor Publice (MFP).

– Punctajele din grilele de salarizare, deja micşorate cu 40% în iunie, au mai fost diminuate cu procentaje cuprinse între 15 şi 25%

.

Cea mai mare diminuare a fost operata in cazul coeficientilor de ierarhizare pentru consilierii si expertii cu gradul IA, de la 8-8,25 initial, in functie de vechime, la 3,05-3,95.

La salariul minim actual, de 600 lei, salariul de baza va fi diminuat, astfel, de la 4.800-4.950 lei la 1.830-2.370 lei.

Pentru consilierii si expertii gradul II, coeficientii de ierarhizare au fost redusi de la 4-4,25 la 1,9-2,45, respectiv de la salarii de la 2.400-2.550 lei la 1.140-1.470 lei.

Pentru referentii IA, coeficientii de salarizare au fost diminuati de la 3,75-4 salarii minime pe economie la 1,65-2,05 salarii minime. În cazul functiilor de conducere, coeficientii din grila unica au fost, de asemenea, diminuati de aproximativ 2 ori.

Astfel, directorii generali vor fi retribuiti cu 5,75-6,15 salarii minime fata de 10,3-10,55 salarii minime in propunerile initiale, iar directorii generali adjuncti cu 5,6-6 salarii minime fata de 9,9-10,15, in forma initiala a proiectului legislativ.

.

Lista coeficientilor de ierarhizare

Proiectul legii unice de salarizare in sectorul bugetar

.

Citește și

Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.