Băncile economisesc milioane de euro cu angajaţii care stau acasă în concedii fără plată

0

Angajatii Bancpost sau ING au intrat sau urmeaza sa intre in concediu fara plata in acest an, pentru reducerea costurilor cu salariile cu sute de mii de euro sau chiar cu peste 1 mil. euro.

.
In cazul Bancpost, a opta banca din piata dupa valoarea activelor detinute la sfarsitul anului trecut, salariatilor bancii li s-a solicitat sa isi ia cinci zile de concediu fara plata pana la sfarsitul anului, afirma surse bancare.

Trimiterea in concediu fara plata a celor 3.600 de angajati ai Bancpost ar putea insemna economii anuale de aproape 1,1 mil. euro, ca urmare a faptului ca banca nu va acorda salarii pentru zilele de concediu, potrivit unui calcul al ZF.

Numarul mediu de ore lucrate intr-o luna este de 170, iar un concediu fara plata de cinci zile inseamna 40 de ore neplatite. Economia anuala per angajat este astfel de 315 euro.

Si la ING, unde a fost introdus un sistem de reducere a costurilor cu salariile prin care cei 1.000 de angajati isi iau doua saptamani de concediu fara plata, pe baza de voluntariat, pana la sfarsitul anului, economia s-ar ridica, in medie, la peste 700.000 de euro.

Angajatii trebuie sa fie de acord

Potrivit legislatiei muncii, salariatul are posibilitatea de a solicita concediu fara plata: „Pentru rezolvarea unor situatii personale, salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern”, se arata in Codul muncii.

Concediul fara plata este un drept al salariatului la care poate apela pentru rezolvarea unor probleme personale. El se va efectua numai cu acordul sau la cererea salariatilor in cauza„, explica Mariana Vaida, Payroll Manager in cadrul Business Intelligence Alliance (BIA), companie cu activitati de recrutare si payroll.

Integral in Ziarul Financiar

loading...
Citește și

Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.