Ne întoarcem la săptămâna de lucru de 6 zile? De ce ţine Guvernul la secret noul Cod al Muncii!

S-a vorbit, de-a lungul timpului, de ziua de munca de 12 ore, de desfiintarea tuturor reglementarilor nationale in ceea ce priveste contractele de munca, urmand ca intelegerile sa se faca la nivel de ramura sau de unitate, sau despre simplificarea procedurilor de concediere. O alta modificare despre care se vorbeste este legata de posibilitatea de a lucra sambata, ziua de weekend urmand a fi luata intr-o alta zi a saptamanii, informeaza Incont.ro.

Toate aceste schimbari au ingrozit sindicalistii, care nici nu vor sa auda de modificarea Codului Muncii, pe care il considera numai bun asa cum este in prezent.

Patronatele, pe de alta parte, spun ca nu se mai poate continua cu o legislatie invechita si ca aceasta trebuie modernizata, in ton cu modificarile de pe piata muncii.

De exemplu, prelungirea programului de lucru pana la 12 ore pe zi sau angajarea pe perioada determinata s-ar face numai in perioadele in care firma are o lucrare pe care trebuie sa o termine repede si nu va deveni o regula. De altfel, pentru a lucra mai mult de 8 ore pe zi angajatul trebuie sa-si dea acordul si nu va fi obligat.

Citește și
1 Comentariu
  1. tit spune

    pana cand nu se va ajunge ca angajarile sa se faca pentru ca statul are nevoie de tine si nu ai nevoie de un loc de munca, nimic nu va functiona corect. sindicalistii isi apara salariul considerandu-l un drept. nimic mai gresit… sa vedem insa cand vor avea salarii dar nu si valoare in ele.

Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.