Absolvenţii care nu au reuşit să se încadreze în muncă în 60 de zile de la data absolvirii pot beneficia de indemnizaţie de şomaj

 Absolvenţii instituţiilor de învăţământ, în vârstă de minimum 16 ani, care într-o perioadă de 60 de zile de la data absolvirii nu au reuşit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale, pot beneficia de indemnizaţia de şomaj, informează Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti (AMOFM).

Potrivit prevederilor din Hotărârea Guvernului nr.174/2002, se considera că nu au reuşit sau nu au putut să se încadreze în muncă absolvenţii instituţiilor de învăţământ care fac dovada ca în perioada de 60 de zile de la data absolvirii s-au înregistrat la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene sau a municipiului Bucureşti ori la alţi furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă, în vederea medierii pentru încadrarea în muncă.

De asemenea, actul normativ menţionat prevede că „data absolvirii studiilor este data de întâi a lunii următoare celei înscrise în diploma sau, dupa caz, în certificatul de studii eliberat de către instituţia de învăţământ, de stat sau particular, autorizată sau acreditată în condiţiile legii, dacă în cuprinsul acestora nu se specifică, în mod expres, o anumită dată de absolvire”.

Absolvenţii instituţiilor de învăţământ în vârstă de minimum 16 ani, care nu întrunesc condiţiile mai sus menţionate nu pot beneficia de indemnizaţie de şomaj, dar pot beneficia de serviciile oferite în mod gratuit de AMOFM Bucureşti, respectiv de informare şi consiliere profesională, medierea muncii, formare profesională, care cresc şansele de ocupare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pe piaţa forţei de muncă.

Actele necesare pentru înregistrarea persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă la agenţiile locale sunt actul de identitate, actele de studii şi de calificare, carnetul de muncă sau alte acte care atestă, potrivit legii, existenţa unor raporturi de muncă ori de serviciu, în cazul persoanelor provenite din muncă şi adeverinţă medicală din care să rezulte că persoana este clinic sănătoasă sau aptă de muncă ori că are eventuale restricţii medicale.

Citește și

Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.