Băncile se micşorează, în timp ce disponibilizările ating cifra de 160.000

Bănci importante din întreaga lume au anunţat disponibilizarea a aproximativ 160.000 de angajaţi încă de la începutul anului trecut şi, având în vedere că se vor produce şi mai multe reduceri de personal, odată cu restructurarea industriei, mulţi dintre foştii angajaţi ai acestor instituţii vor părăsi pentru totdeauna sectorul bancar, care se micşorează tot mai mult.

O analiză Guardian.co.uk a reducerilor de salariaţi anunţate de 29 de bănci importante, a arătat faptul că disponibilizările sunt mult mai mari în Europa, decât în Asia sau în SUA.

Cifra de 160.000 este cel mai probabil o estimare “optimistă”, având în vedere că şi băncile mici şi agenţiile de brokeraj reduc numărul de personal sau se închid de tot, iar băncile mari nu au dezvăluit niciodată obiectivele în ceea ce priveşte concedierile.

În cazul celor 29 de bănci la care face referire anunţul (de la cea mai mare bancă a Europei, HSBC, şi până la banca americană de investiţii Morgan Stanley), au fost reduse puţin peste 83.700 de locuri de muncă nete din 2009.

Luna trecută, banca elveţiană UBS a anunţat 10.000 de disponibilizări suplimentare după ce a prezentat anul trecut un plan de reducere a 3.500 de locuri de muncă.

Nici muncitorii din domeniul serviciilor bancare de retail nu vor fi imuni, în special în cazul economiilor europene. De exemplu, în Franţa, directorii executivi bancari anticipează o destabilizare serioasă a veniturilor din retail.

Caio Gilberti, de la agenţia de consultanţă de servicii financiare AlixPartners, a spus că “există în continuare prea mulţi angajaţi cu normă întreagă, aproximativ 300.000, în cadrul firmelor de top de servicii financiare din Europa”. Potrivit lui Gilberti, desfiinţarea acestor locuri de muncă ar putea economisi aproximativ 20 de miliarde de euro din costurile de bază colective ale băncilor.

Pe măsură ce băncile se micşorează, puţini din cei care pleacă sunt capabili să îşi găsească locuri de muncă echivalente la companii rivale, şi doar o proporţie mică dintre aceştia sunt calificaţi să lucreze de exemplu la fondurile speculative, care caută să angajeze traderi specializaţi.

Însă, mulţi dintre cei care s-au bucurat de cariere profitabile în anii de creştere economică părăsesc pentru totdeauna băncile, înfiinţându-şi propriile firme de consultanţă sau diferite alte afaceri.

Loading...
loading...
Citește și
Loading...
loading...

Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.