EUR
4,84 RON
(-0.04%)
USD
4,13 RON
(-0.52%)
GBP
5,37 RON
(+0.03%)
CHF
4,47 RON
(+0.44%)
BGN
2,47 RON
(+0.41%)
BYN
1,69 RON
(-0.85%)
CAD
3,07 RON
(-0.28%)
RSD
0,04 RON
(+0.02%)
AUD
2,92 RON
(+0.27%)
JPY
0,04 RON
(-0.02%)
CZK
0,18 RON
(+0.18%)
INR
0,05 RON
(-0.11%)

Dacă noul Cod fiscal nu va fi aprobat, nu vom avea o nouă lege a salarizării, susţine premierul Ponta

Premierul Victor Ponta a declarat, luni seară, că în cazul în care noul Cod fiscal nu va fi aprobat, nu va putea fi aplicată și o nouă Lege a salarizării, având în vedere că cele două se află într-o strânsă legătură.

„Nu. Vă răspund de pe acum: nu. Normal că sunt în strânsă legătură, că sunt legate de bugetul pe care-l vom avea la dispoziție, în baza prevederilor (noului Cod fiscal — n.r.). Întâi strângi bani prin Codul fiscal și Codul de procedură fiscală și după aceea îi cheltui, nu invers”, a declarat premierul, întrebat dacă va mai intra în vigoare o nouă lege a salarizării, aflată în fază de proiect, în cazul în care nu se adoptă noul Cod fiscal.

El a explicat că afirmațiile că salariile tuturor bugetarilor vor fi mărite de la 1 ianuarie 2016 și acest lucru va duce la un dezastru nu sunt reale.

S-a spus că de la 1 ianuarie se măresc toate salariile bugetarilor și o să fie un dezastru. Nu se întâmplă așa ceva. Legea, așa cum a fost scrisă de către ministrul Muncii, doamna Plumb, prevede o perioadă de ani de zile de tranziție. Dacă spune cineva că de la 1 ianuarie se pot mări toate salariile la bugetari, e o minciună. Nu se pot mări. Se pot mări în anumite trepte, în ceea ce lasă spațiul bugetar în fiecare Lege a bugetului. Dar avem o regulă, avem un sens, adică omul știe: ‘domn’e, nu mai sunt 70 de mii de clase și de trepte și de aranjamente’. Asta este regula, și pe urmă punem pe această regulă, în baza Codului fiscal și a veniturilor bugetare…Într-adevăr, nu pierde nimeni niciun leu, dar de adăugat se adaugă ani de zile în baza resurselor bugetare”, a mai declarat premierul. (Agenţia Naţională de Presă AGERPRES)

Citește și

Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata