Miniștrii au convenit în liniște să permită mai multor lucrători din străinătate să se alăture industriei pescuitului din Regatul Unit, deoarece sectorul se luptă cu deficitul de forță de muncă și cu reglementările de export post-Brexit.
Pescarii, căpitanii de trauler și pontașii de pe navele mari de pescuit vor fi adăugați pe lista de ocupații deficitare a guvernului, o schemă care permite angajatorilor din Marea Britanie să plătească muncitorilor de peste mări aproximativ 80% din salariul obișnuit în anumite industrii.
Măsura vine după ce miniștrii au convenit, în martie, că mai mulți muncitori de peste mări s-ar putea alătura industriei construcțiilor din Marea Britanie. Alte sectoare, inclusiv comerțul cu amănuntul și ospitalitatea, fac lobby pentru a fi adăugate la lista de ocupații deficitare a Ministerului de Interne.
Miniștrii au acceptat necesitatea de a continua să permită lucrătorilor calificați din străinătate să intre în Marea Britanie, în ciuda reacțiilor partidului conservator asupra nivelurilor ridicate de migrație netă. Totalul a atins un record de 606.000 în 2022, echivalent cu populația din Sheffield.
Deschiderea ușilor Marii Britanii către mai mulți pescari de peste mări este o recunoaștere tacită a faptului că Brexitul nu a generat boom-ul în sector care fusese promis de Boris Johnson și de alți militanti Leave la momentul referendumului din 2016.
Johnson a fost acuzat că „a vândut” industria într-o negociere cu UE privind drepturile de pescuit care făcea parte dintr-un acord comercial în 2020, în ciuda insistenței sale că, în urma acordului, Marea Britanie va putea „prinde și mânca cantități prodigioase. de pește în plus”.
„Au fost făcute promisiuni care nu s-au materializat”, a spus Mike Cohen, directorul executiv al Federației Naționale a Organizațiilor Pescarilor, un organism comercial care reprezintă pescarii din Anglia, Țara Galilor și Irlanda de Nord. „Încă nu acționăm ca un stat independent, așa cum fac alte state de coastă. Franța deține marea majoritate a cotei de cod din Canal.”
Marjele strânse de profit i-au forțat pe comandanții navelor de pescuit să mențină salariile mici și puțini muncitori britanici doresc să lucreze în condiții înghesuite și grele.
„Industria pescuitului nu este percepută ca fiind cel mai bun loc de muncă”, a spus Aoife Martin, director de operațiuni la Seafish, un organism public care sprijină industria fructelor de mare din Marea Britanie. „Există o dependență tot mai mare de forța de muncă străină”.
Aproximativ 30% din totalul echipajului de pescuit al Regatului Unit provine din străinătate, potrivit Seafish. Sunt recrutați de obicei din Filipine sau Ghana, națiuni cu o puternică tradiție maritimă.
„Ne-am dori să recrutăm localnici, dar este dificil să găsim suficientă forță de muncă”, a spus Cohen.
Deși sectorul a salutat adăugarea pescarilor pe lista ocupațiilor deficitare, obstacolele rămân în calea soluționării penuriei de forță de muncă.
Alistair Carmichael, parlamentar liberal-democrat pentru Orkney și Shetland, a declarat că refuzul ministrului imigrației, Robert Jenrick, de a reduce standardul de cunoștințe de limba engleză cerut, a făcut mișcarea „absolut lipsită de sens pentru industria pescuitului”.
Jenrick a declarat marți că reguli mai laxe pentru angajarea lucrătorilor din sectorul pescuitului din străinătate face parte dintr-un „pachet cuprinzător de sprijin” pentru a se asigura că industria ar putea „beneficia pe deplin de peștele din apele Regatului Unit”.
În 2021, guvernul a anunțat un fond britanic pentru fructe de mare de 100 de milioane de lire sterline pentru a sprijini industria după ce accesul la piețele sale cheie din UE a fost aruncat în haos de noile controale și documente.
Mutarea fructelor de mare din Marea Britanie în UE obișnuia să dureze una până la două zile, dar acum durează două până la trei, a spus Martin. „Aceasta este o problemă foarte mare atunci când încercați să exportați crustacee vii foarte valoroase, de exemplu.”
Sursa – www.ft.com