BT va reduce până la 42% din forța sa de muncă până la sfârșitul deceniului, în timp ce grupul britanic de telecomunicații se angajează în cea mai radicală reducere a costurilor de când a fost privatizat în anii 1980.
Grupul FTSE 100 a declarat joi că va reduce între 40.000 și 55.000 de locuri de muncă, inclusiv angajați și contractori terți, până în 2030. Forța de muncă actuală a grupului se ridică la 130.000 de angajați, inclusiv aproximativ 30.000 de contractori terți, care sunt în mare parte posturi cu normă întreagă.
Confruntată cu costuri în creștere și cu o serie de activități neperformante, BT a demarat deja un program de reducere a costurilor. Grupul a declarat că a realizat economii de costuri de 2,1 miliarde de lire sterline dintr-un obiectiv de 3 miliarde de lire sterline.
Reducerile vor include 15.000 de ingineri de fibră optică și 10.000 de lucrători de întreținere, a declarat o persoană apropiată companiei, iar alte 10.000 vor fi eliminate prin creșterea digitalizării și automatizării în întreaga BT.
„Noul BT Group va fi o afacere mai suplu cu un viitor mai luminos”, a declarat directorul executiv Philip Jansen, adăugând că multe dintre aceste reduceri vor proveni de la sfârșitul implementării complete a fibrei optice pe care grupul „cheltuiește o avere acum”.
„Acesta este un plan existent, doar îl anunțăm și oferim oamenilor o aromă a zonei de aterizare în cinci până la șapte ani”, a spus el.
„Ori de câte ori apar noi tehnologii, se pot produce schimbări mari”, a spus Jansen despre locurile de muncă care vor fi pierdute prin digitalizare și automatizare. „Inteligența artificială generativă … ne dă încredere că putem merge și mai departe”.
Communication Workers Union, cel mai mare sindicat care reprezintă lucrătorii BT, a declarat că reducerile de locuri de muncă nu au fost o surpriză.
„Introducerea de noi tehnologii în întreaga companie, împreună cu finalizarea construcției infrastructurii de fibră optică care înlocuiește rețeaua de cupru, a fost întotdeauna de gând să ducă la reducerea costurilor cu forța de muncă pentru companie în anii următori”, au spus ei.
„Am precizat categoric BT că dorim să păstrăm cât mai multe locuri de muncă directe posibil și că orice reducere ar trebui să provină în primul rând de la subcontractori și de la uzura naturală.”
Cu toate acestea, John Ferrett, negociator la Prospect, a declarat că sindicatul a fost „profund îngrijorat de amploarea acestor reduceri” și că a cerut o întâlnire urgentă cu Jansen.
„Anunțarea unei reduceri atât de mari în acest mod va fi foarte tulburătoare pentru lucrătorii care au făcut atât de mult pentru a menține țara conectată în timpul pandemiei”, a declarat acesta.
Decizia BT de a-și adânci reducerea costurilor a venit în timp ce fostul monopol a raportat un set mixt de rezultate anuale. În timp ce veniturile și profiturile au depășit așteptările, fluxul său de numerar liber – un indicator urmărit îndeaproape de investitori – a dezamăgit.
Pentru cele 12 luni până la sfârșitul lunii martie, grupul a raportat un flux de numerar liber de 1,3 miliarde de lire sterline, la capătul inferior al intervalului de 1,3 miliarde de lire sterline până la 1,5 miliarde de lire sterline pe care și-l propusese. BT a declarat că cifra pentru anul financiar curent va fi probabil între 1 și 1,2 miliarde de lire sterline – sub estimările consensuale de 1,3 miliarde de lire sterline – deoarece cheltuielile de capital vor fi probabil mai mari decât se anticipa.
Acțiunile BT au scăzut cu aproape 8% în primele tranzacții de joi.
Veniturile anuale ale grupului au scăzut cu 1% la 20,7 miliarde de lire sterline, comparativ cu o prognoză de 20,5 miliarde de lire sterline. Profiturile sale ajustate înainte de dobânzi, impozite, depreciere și amortizare au urcat cu 5% la 7,9 miliarde de lire sterline, susținute de creșteri de prețuri peste inflație pentru contractele unor clienți.
Sursa – www.ft.com
