Bugete reduse pentru cel mai căutat job. Cândva, posturile de IT erau cele mai căutate și mai bine plătite. Cu toate astea, în ultimii doi ani, bugetul pentru acest serviciu a scăzut considerabil.
Bugete reduse pentru cel mai căutat job. Din ce motive
Bugetele alocate pentru servicii IT în România au suferit o ajustare semnificativă, fiind cu aproximativ 20% mai mici comparativ cu nivelul înregistrat în urmă cu doi ani. Această scădere a fondurilor disponibile se corelează cu o serie de factori economici și de piață care au impactat industria tehnologică. În acest context, programatorii români au început să accepte salarii mai mici, fenomen datorat în principal diminuării numărului de proiecte disponibile pe piață și creșterii concurenței între specialiști.
Analiza de specialitate publicată luni a fost realizată de Oves Enterprise, un dezvoltator român de software, care subliniază că această tendință de reducere a bugetelor pentru proiectele IT nu este un fenomen izolat, ci se aliniază tendințelor observate pe plan internațional. Companiile din diverse sectoare, inclusiv cele din industria tehnologică, se confruntă cu presiuni economice crescânde care le determină să-și reevalueze strategiile financiare. În acest context, multe organizații aleg să reducă cheltuielile și să caute soluții mai eficiente din punct de vedere al costurilor, ceea ce contribuie la o ajustare generală a pieței.
Aceste schimbări au un impact semnificativ asupra angajaților din sectorul IT. Pe de o parte, programatorii sunt nevoiți să se adapteze la noile condiții de piață, acceptând salarii mai mici pentru a rămâne competitivi. Pe de altă parte, această situație ar putea avea repercusiuni pe termen lung asupra talentelor din domeniu, deoarece scăderea veniturilor poate descuraja tinerii să urmeze cariere în IT sau să se îndrepte către alte domenii mai atractive din punct de vedere financiar.
„Scăderea bugetelor pentru IT a fost determinată, în mare parte, de incertitudinile economice globale, de inflaţie şi de necesitatea companiilor de a prioritiza investiţiile esenţiale. Multe companii mari au apelat iniţial la outsourcing în India, atrase de costurile mai mici. Însă, în ultima perioadă, mare parte dintre acestea a revenit la furnizori din Europa de Est, inclusiv din România, ca urmare a neconcordanţelor de calitate şi livrare întâmpinate în Asia”, subliniază specialiştii.
Bugetele rămân în continuare scăzute pentru servicii
Totuşi, în ciuda acestui trend de revenire care se observă în sectorul tehnologic, bugetele alocate pentru iniţiativele IT rămân într-o stare de retragere, păstrându-se la un nivel mai mic decât cel de dinainte de criza economică recentă. Această situaţie se traduce, însă, printr-o creştere moderată, de aproximativ 10% – 15% mai mult decât bugetele implementate pentru servicii provenite din India, dar se evidenţiază o scădere semnificativă comparativ cu anul 2022. În România, tendinţele actuale din industria IT reflectă aceste transformări economice şi strategice.
Astfel, experţii din domeniul tehnologic subliniază că, pe lângă reducerea generală a bugetelor, companiile IT sunt constrânse să inoveze constant, pentru a-şi menţine competitivitatea pe piaţă. În acest context, se remarcă faptul că adopţia tehnologiilor de inteligenţă artificială (AI) este esenţială, cât şi implementarea automatizării proceselor (RPA), acestea devenind soluţii esenţiale pentru optimizarea costurilor operaţionale şi pentru reîntărirea productivităţii precum şi pentru sporirea eficienţei afacerilor. De asemenea, este important de menţionat că programatorii români, care în trecut aveau aşteptări salariale mai ridicate, au început să se adapteze la noile condiţii de piaţă, acceptând salarii mai mici pe fondul diminuării numărului de proiecte disponibile şi a creşterii concurenţei internaţionale.
Pe un plan mai global, diverse rapoarte au evidenţiat faptul că bugetele dedicate IT-ului au suferit o scădere semnificativă, estimată la aproximativ 20%, în ultimii doi ani. Acest declin a fost concomitent cu o tendinţă iniţială de externalizare a serviciilor către regiuni cu o forţă de muncă mai ieftină, cum ar fi India şi Filipinele. Totuşi, această practică s-a confruntat cu o serie de probleme legate de calitate, ceea ce a condus la o reevaluare a strategiilor de outsourcing de către unele companii. O cercetare realizată de Deloitte a scos în evidenţă că 63% dintre companii au menţionat reducerea costurilor ca principal beneficiu al externalizării serviciilor IT.
Mai mult decât atât, integrarea tehnologiei AI, precum şi automatizarea proceselor, au devenit factori critici în creşterea eficienţei operaţionale şi în îmbunătăţirea competitivităţii pe piaţa globală. În acest mediu provocator, Oves Enterprise se remarcă ca o companie românească de dezvoltare software, având o expertiză deosebită în crearea de soluţii software complexe, dar şi în inovaţii bazate pe inteligenţa artificială, destinate în special industriilor aerospaţiale, de apărare şi securitate cibernetică.
Înfiinţată în 2015 la Cluj-Napoca, compania a demonstrat o adaptabilitate remarcabilă la cerinţele pieţei, având în prezent o proporţie de peste 50% din cifra de afaceri generată de proiecte internaţionale, ceea ce relevă nu doar succesul său pe plan local, dar şi capacitatea de a concura eficient pe pieţele externe.
