CBI a declarat luni că extinde o anchetă privind comportamentul necorespunzător la organismul comercial al industriei după ce au apărut acuzații de hărțuire sexuală, consum de cocaină și viol, separate de afirmațiile anterioare despre directorul general Tony Danker.
Danker a stat deoparte luna trecută, în așteptarea rezultatului unei investigații independente a firmei de avocatură Fox Williams cu privire la acuzațiile de hărțuire sexuală făcute împotriva sa de către o angajată.
Ancheta extinsă va analiza alte acuzații care nu au legătură cu cele împotriva lui Danker. Ele au fost raportate pentru prima dată în ziarul The Guardian luni și făcute de mai mult de o duzină de femei, toate fiind actuale sau foști angajate ale CBI.
Femeile susțin că au fost victimele diferitelor forme de hărțuire sexuală de către înalți oficiali ai organizației. Una susține că a fost violată la o petrecere de vară a personalului pe o barcă pe râul Tamisa în 2019. O a doua femeie susține că a fost agresată sexual în cadrul aceluiași eveniment.
Ancheta va analiza, de asemenea, acuzațiile de consum de cocaină la evenimentele oficiale ale CBI.
Organizația a refuzat să comenteze acuzații specifice.
„CBI a tratat și continuă să trateze toate problemele de conduită la locul de muncă cu cea mai mare seriozitate, motiv pentru care luna trecută, am comandat o investigație amănunțită de către o firmă de avocatură independentă cu privire la toate acuzațiile recente care ne-au fost aduse”, a spus CBI. .
Acesta a adăugat: „Ar submina acest proces important și ar fi dăunător și prejudiciabil pentru toate persoanele implicate să comenteze aceste acuzații în acest moment. Nu vom ezita să luăm măsurile necesare la încheierea anchetei.”
Termenii de referință ai anchetei au fost extinși în lumina noilor acuzații, care au fost aduse la cunoștința organizației în ultimele două săptămâni. CBI a negat cu fermitate sugestiile conform cărora se ocupă de anchetă într-un mod care ar putea fi intimidant pentru presupusele victime.
„Am fi îngroziți dacă cineva ar simți că nu poate vorbi despre nicio problemă de acest tip”, se spune.
„Aceasta nu este o cultură pe care o recunoaștem sau pe care am tolera-o, dar avem un sistem complet independent, inclusiv un specialist extern de resurse umane dedicat, pentru a auzi toate astfel de preocupări și nu vom ezita să luăm orice măsură este necesară pentru a ne asigura că oamenii nu se tem de răzbunare. pentru a fi prezentat.”
Tony Danker, directorul CBI, a susținut diversitatea la locul de muncă © Charlie Bibby/FT
Danker, care a susținut diversitatea la locul de muncă și echilibrul de gen de când a preluat funcția de director general al CBI în 2020, și-a cerut scuze abundente pentru că a provocat jignire sau anxietate oricărui coleg și a spus luna trecută că acest lucru a fost „complet neintenționat”. El a spus că cooperează pe deplin cu revizuirea.
Ancheta extinsă vine într-un moment delicat pentru CBI, care reprezintă unele dintre cele mai mari afaceri din Marea Britanie, cum ar fi Tesco, Unilever, Deloitte și Barclays, și care a lucrat pentru a restabili relații mai strânse cu guvernul după o perioadă dificilă în care cei doi s-au ciocnit. impactul Brexit-ului asupra afacerilor britanice.
Sursa – www.ft.com
