Ministrul Simona Bucura-Oprescu explică modificările privind salarizarea bugetarilor
În contextul salarizarii bugetarilor, în informaţiile date în ziua de duminică, 28 ianuarie, Simona Bucura-Oprescu a oferit mai multe amănunte cu privire la noua lege a salarizării. Ministrul a afirmat că, similar cu situația legii pensiilor, punctul de plecare al reformei, denumit momentul T0, va fi reprezentat de implementarea noii legi a salarizării.
Aceasta se va desfășura în cadrul Jalonului 420 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), având în vedere revizuirea sistemului de salarizare în sectorul public.
În explicaţiile sale, „Noi, Ministerul Muncii, lucrăm la legea salarizării, în mare măsură partea de dialog social, ministere, sindicate, a fost făcută, doar cu cei din educaţie nu ne-am întâlnit de când am început eu mandatul, strict pe legea salarizării.
Au avut o negociere înainte de venirea mea la minister, întenţionez să mă întâlnesc cu aceştia săptămâna viitoare. Ne vom apuca să populăm familiile ocupaţionale cu coeficienţii, să avem o aşezare a acestora”, a spus ministrul Muncii.
În plus, Bucura Oprescu a subliniat că partenerii de la Banca Mondială vor contribui la evaluarea impactului, iar decizia politică va fi luată în cadrul coaliției, având în vedere momentul adoptării și implementării legii. Ministrul a evidențiat că, conform declarației premierului Ciolacu, într-un an cu numeroase runde de alegeri precum 2024, este dificil să se creeze așteptări exagerate în legătură cu legea salarizării.
Astfel, „Noi trebuie să fim pregătiţi să poată fi aplicată din anul care va urma”, a precizat ea.
Ministrul muncii spune că legea salarizării se va ghida după 4 principii
Din declarațiile ministrului, reiese că legea referitoare la salarizare va fi fundamentată pe patru principii.
-Primul constă în instituirea unei ierarhizări atât la nivelul familiilor ocupaționale, cât și între acestea.
De asemenea, se propune ca niciun salariu să nu depășească coeficientul de 12, care reprezintă nivelul salariului președintelui.
În opinia sa, „Va exista o grilă pentru administraţia publică locală, plafonarea sporurilor şi o bonificaţie care să fie legată de performanţă.(…) Nu va exista niciun spor mai mare de 20% per angajat.
Mai este important de spus că în acest moment avem gata partea de filozofie a legii. Există trei variante de lucru pe anexe. Suntem în plină perioadă de consultări cu toate familiile ocupaţionale. Avem minimum două întâlniri în fiecare săptămână. Încercăm să terminăm consultările”, a adăugat ministrul Muncii, conform Agerpres.
După finalizarea etapei de consultare, Banca Mondială va elabora cele trei variante de impact. Acestea vor fi supuse analizei în interiorul Coaliției. Apoi, proiectul de lege privind salarizarea va fi prezentat în Parlament. Implementarea acestei legislații reprezintă un moment important în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), contribuind semnificativ la a patra cerere de finanțare pentru țara noastră.
Ministrul Muncii a anunțat majorarea pensiei minime
Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a anunțat o veste bună pentru români. Potrivit ei, se va realiza o creștere a pensiilor. Aceasta a subliniat dorința de a implementa o majorare consistentă a pensiei minime. Cu toate acestea, nu au fost furnizate informații precise cu privire la momentul exact în care pensionarii români vor beneficia de această creștere financiară.
În explicaţiile sale, „Aici avem două variante de lucru. Ne dorim să avem un proces de adoptare a noii legi a pensiilor cât mai rapid. Dacă acest act normativ va fi finalizat înainte de 1 ianuarie 2024, atunci vom vedea în noua lege a pensiilor.
Categoric vom avea o pensie minimă mai mare, fiindcă tocmai de la ideea aceasta se pleacă.
Considerăm că suma de 1225 lei este o pensie foarte mică și tocmai aici ne dorim să venim cu o creștere a pensiilor.
Ne dorim să avem o creștere care să se simtă, dar îmi este imposibil să vă spun acum un procent, fiindcă la legea pensiilor avem trei variante de lucru”, a declarat ministrul Muncii, pentru Antena 3 CNN.
Nu există, încă, un termen pentru majorarea celorlalte categorii de pensii
Totodată, reprezentantul oficial a comunicat și faptul că celelalte categorii de pensii vor fi supuse unei majorări, cu mențiunea că nu poate oferi claritate cu privire la momentul exact al acestei creșteri, întrucât deja a avut loc o majorare la 1 ianuarie.
Aşadar, „În ceea ce privește legea pe care o pregătim, plecăm de la ideea de creștere a pensiei minime, de creștere a punctului de pensie de la 1785 la o valoare pe care o s-o comunicăm public după ce avem absolut toate studiile de impact făcute de cei de la Banca Mondială.
Anul acesta am avut o majorare a pensiilor la 1 ianuarie cu 12%. Veți spune că majorarea a fost mică, însă ne-am raportat la inflația anului precedent.
S-a făcut această indexare cu 12%, ținându-se cont de inflația anului precedent. În momentul în care vom avea gata pachetul noi legi a pensiilor vom ști exact cu cât vor creşte.
Avem următoarea situație acum: avem două priorități imediate la Ministerul Muncii. Una dintre acestea este legea pensiilor.
Legea pensiilor din sistemul public și legea pensiilor de serviciu sunt aferente cererii de plată trei din PNRR, ceea ce înseamnă că trebuie să ne mișcăm foarte rapid.
Inclusiv mâine avem întâlnire cu Comisia Europeană pentru a încerca să accelerăm acest proces și să avem până la sfârșitul anului în termen noua legea a pensiilor”, a adăugat ministrul Muncii.
Sursa: www.capital.ro
