Bursele, în valoare totală de aproximativ 300.000 de lei, au fost acordate în cadrul evenimentului „Performerii McDonald’s”
Citeste si:
McDonald’s România a premiat studenții angajați, cu rezultate deosebite, în cadrul unei noi ediții a evenimentului „McDonald’s Performers”. Peste 90 de angajați din restaurantele McDonald’s, din întreaga țară, au primit burse în valoare de 3.000 de lei net. Valoarea totală a premiilor s-a ridicat la aproximativ 300.000 de lei, oferite de companie prin „Bursele McDonald’s”, un program anual cu tradiție.
„Credem cu tărie în încurajarea noilor generații și în recunoașterea potențialului și perspectivelor tinerilor care reprezintă aproape jumătate din echipa noastră. Prin intermediul programului <<McDonald’s Scholarships>>, programul anual care sărbătorește rezultatele bune ale angajaților studenți, susținem acest angajament față de tânăra generație, ca partener de încredere al acesteia, și vom continua să recompensăm performanța și dedicarea tinerilor noștri colegi.”, a declarat Paul Drăgan, Director General McDonald’s România.
Evenimentul „Performerii McDonald’s” a avut loc pe 16 mai, la București, cu participarea bursierilor și a echipei de management a Premier Restaurants România, operatorul lanțului de restaurante McDonald’s în România.
Pentru a beneficia de burse, tinerii studenți angajați au îndeplinit mai multe criterii, cel mai important fiind ca media de absolvire a anului universitar precedent sau nota de admitere să fie peste 8. Au fost luate în considerare și recomandările profesorilor de la facultate, dar și ale managerilor de restaurant, care au evaluat rezultatele angajaților și implicarea acestora.
Cu o echipă de peste 5.400 de angajați și cu 48% dintre aceștia având sub 25 de ani, McDonald’s România reprezintă primul loc de muncă pentru mulți tineri. Pentru a-i sprijini, compania oferă un program flexibil care le permite angajaților să își continue studiile sau să își dedice timp pentru a-și urma pasiunile. În același timp, McDonald’s oferă multiple oportunități de dezvoltare profesională prin traininguri, cursuri sau diferite programe de învățare. Un astfel de program este Manager Trainee, un format de pregătire accelerată care permite tinerilor studenți (în ultimul an) sau absolvenți să acceseze postul de Manager de restaurant în doar doi ani de la intrarea în program.
Sursa – www.nineoclock.ro
