Declinul industriei textile în județul Covasna: o realitate îngrijorătoare
Industria confecțiilor din județul Covasna a suferit o scădere dramatică a numărului de angajați în ultimele decenii, cu peste 50% mai puțini lucrători comparativ cu începutul anilor ’90. Potrivit lui Nagy Lajos, un lider al Asociației întreprinzătorilor mici și mijlocii (ASIMCOV), numărul angajaților din acest sector a scăzut de la aproximativ 7.000 la doar 3.000 în prezent.
Conform declarațiilor sale, printre factorii care au contribuit la această diminuare se numără impozitele ridicate impuse de stat și aprecierea artificială a leului, care au pus exportatorii într-o situație financiară precară. „În această perioadă, costurile operaționale, inclusiv salariile, au crescut semnificativ„, adaugă el. De exemplu, salariile dintr-o fabrică din Estelnic erau aproape de 30 de euro în 1993 și au ajuns acum la aproximativ 300 de euro.
Nagy Lajos subliniază că investițiile în sector devin tot mai puțin atractive: „Este descurajant să te confrunți cu branduri consacrate care există de zeci sau chiar sute de ani; nu reușești să pătrunzi pe piețele externe iar mulți români preferă produsele second-hand.” El menționează că multe fabrici s-au văzut nevoite să reducă producția datorită lipsei comenzilor și acumulării datoriilor.
Hello! How can I assist you today?
O tendință alarmantă se conturează: fabricile locale specializate în sistem lohn își muta activitatea către țări precum China, Vietnam sau Bangladesh unde costurile forței de muncă sunt considerabil mai mici. În județul Covasna funcționează actualmente 12 unități care operează pe acest model economic – importând materie primă pentru a exporta produse finite.
„Problema nu este plecarea acestor fabrici; ci lipsa unor alternative viabile pentru ocuparea forței de muncă rămase”, afirmă președintele ASIMCOV, Bagoly Miklos.
Un exemplu concret este fabrica „Secuiana” din Târgu Secuiesc care recent a anunțat relocarea liniei sale externe către Egipt datorită costurilor reduse atât pentru manoperã cât și pentru utilități. Managerul Dobra Laszlo explicã: „Vom trimite echipamentele necesare iar partenerii egipteni vor asigura personalul; aici forța de muncã este la jumătate din preţ.”
De asemenea, conducerea Secuiana va disponibiliza aproximativ 157 dintre cei aproape 170 angajaţi ai unei subfiliale din Breţcu (Seconf) ce urmează să fie închisã datoritã lipsei comenzilor. Rata șomajului în județul Covasna depãsind acum pragul alarmant de 12%, aceasta fiind cea mai mare valoare raportată în ultimii șapte ani.
