Românii visează la muncă în străinătate: 86% dintre respondenți ar pleca dacă ar avea ocazia

Sondajul Myjob relevă dorința de a emigra pentru oportunități mai bune

Un studiu recent realizat de platforma de recrutare Myjob arată că o majoritate covârșitoare a românilor, respectiv 86,82%, ar opta pentru un loc de muncă în străinătate dacă li s-ar prezenta această oportunitate. Sondajul a fost efectuat online între 7 și 31 iulie 2010, pe un eșantion reprezentativ format din peste 5.000 de respondenți.

Motivele plecării: salarii mai mari și condiții superioare

Dintre cei intervievați, aproape 44% (43,94%) au declarat că ar părăsi România pentru a-și valorifica calificarea profesională într-o altă țară. Aproape un sfert dintre participanți (25,36%) sunt dispuși să plece imediat datorită salariilor mai atractive și condițiilor de muncă superioare. De asemenea, 17,11% dintre respondenți intenționează să își aducă partenerii după ce se stabilesc în străinătate.

Reticența față de plecare: legătura cu familia

Pe de altă parte, aproximativ 10% dintre cei chestionați nu doresc să emigreze atâta timp cât familia lor rămâne în România. Numai o mică parte (3,32%) consideră că țara se îndreaptă într-o direcție pozitivă și nu au intenția să părăsească patria.

Diferențe demografice semnificative

Analizând datele pe sexe, bărbații manifestau o dorință mai mare decât femeile de a lucra în strănătate; astfel, aproape jumătate dintre bărbații intervievați (47,68%) s-au declarat dispuși să plece pentru un loc de muncă adecvat calificării lor comparativ cu doar 38% din rândul femeilor. De asemenea, femeile sunt mult mai reticente la ideea unei mutări fără familie; procentul celor care considerau acest aspect decisiv este dublu față de cel al bărbaților.

În ceea ce privește vârsta respondenților, persoanele cu vârste peste 55 ani sunt cele mai deschise la ideea emigrării – aproximativ două treimi (70,27%) afirmând că ar accepta o ofertă corespunzătoare.

Regiuni cu cea mai mare dorință de emigrare

Sondajul relevasează că Bucureștiul contribuie semnificativ la numărul total al participanților. Totodată, județele Caraș-Severin și Arad se remarcau printr-un interes extrem pentru migrarea profesional – niciun respondent din Caraș-Severin nu dorește să rămână în țară iar doar o micrо parte din Arad considerau familia ca motiv suficient pentru a rămâne acasă.

Alte județe precum Suceava sau Bacău reflectează tendințe similare; majoritatea respondenților din aceste regiuni nu cred că România se aflǎ pe calea cea bunǎ şi aspirǎ spre oportunitǎţi externe care le-ar putea oferi perspective profesionale favorabile.