Angajații Penny beneficiază de salarii și beneficii extinse. Angajații Penny încep acum să primească venituri nete de la 3.584 de lei, sumă ce include salariul, valoarea tichetelor de masă, tichetele de sărbători și bonusurile de performanță medie. Aceasta reprezintă o creștere de 13,4% față de 2023, conform anunțului companiei.
Beneficii suplimentare pentru angajați
Pe lângă salariu, angajații Penny primesc și un salariu mediu în cazul nașterii unui copil, vouchere pentru rechizite, tichete pentru scutece destinate nou-născuților și trei salarii brute la momentul pensionării.
Penny oferă zile libere suplimentare în funcție de vechimea în companie. De exemplu, angajații cu 10 ani de experiență beneficiază de 27 de zile de concediu de odihnă. De asemenea, zilele libere suplimentare sunt oferite și pentru activități de voluntariat, aniversarea zilei de naștere și mutarea domiciliului.
Citeste si:
Recompense pentru vechime
Angajații care au o vechime de peste patru ani în companie primesc vouchere de vacanță, iar valoarea acestora variază în funcție de numărul de ani lucrati. De exemplu, un angajat cu peste 10 ani de activitate la Penny primește un voucher în valoare de 1.000 de lei.
Angajamentul Penny față de angajați
„La Penny, succesul se bazează pe oamenii noștri, iar datorită lor ne îmbunătățim constant. Oferim un pachet variat de beneficii pentru a ne asigura că angajații și viitorii colegi se simt apreciați și corect recompensați. Ne dorim să menținem un mediu de lucru sigur, care să le permită să se dezvolte și să învețe unii de la alții. Suntem dedicați să rămânem competitivi pe piață printr-o gamă variată de beneficii care să răspundă nevoilor lor”, a declarat Raffaele Balestra, CFO al Penny România.
Rețeaua Penny în România
În prezent, rețeaua Penny din România cuprinde 381 de magazine la nivel național și o echipă de peste 6.500 de angajați. De asemenea, Penny deține patru centre logistice situate în localitățile Ștefăneștii de Jos, Turda, Bacău și Filiași.
