Salariile Profesorilor și Personalului Didactic: Detalii din Proiectul Noii Legi-Cadru
O nouă structură salarială pentru cadrele didactice
Conform proiectului de lege privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, profesorii cu studii superioare de lungă durată și grad didactic II vor beneficia de salarii cuprinse între 2,05 și 3,79 salarii minime. Aceasta se traduce în sume variind între 1.312 lei pentru o vechime de 2-6 ani și până la 2.426 lei pentru cei cu peste 40 de ani experiență.
Salarii mai mari pentru cadrele didactice superioare
Profesorii care au obținut gradul didactic I vor avea un venit lunar estimat între 1.447 lei și 2.816 lei, echivalent cu un interval de la 2,26 la 4,40 salarii minime.
În ceea ce privește învățământul preuniversitar, învățătorii și educatoarele debutante vor primi salarii ce variază între două salarii minime (1.280 lei) și o valoare minimă (1.024 lei).
Retribuția personalului universitar
Asistenții universitari vor fi remunerați cu sume situate între 1.376 – 2.368 lei (echivalent a până la 3,7 salarii minime), conferențiarii universitari vor câștiga între 2.253 -3.348 lei (până la peste cinci salarii minime), iar profesorii universitari se pot aștepta la venituri lunare variind între 3.348 -5.095 lei.
Funcții administrative bine remunerate
Directorii unităților de învățământ preuniversitar vor avea un salariu echivalent cu aproximativ șase salarii minime (între 3.520-3.693 lei). Inspectoratul școlar general va oferi remunerații ce variază între patru mii două sute optzeciși patru – patru mii cinci sute (4,288-4,500) iar șeful catedrei din mediul universitar va câștiga aproximativ cinci mii două sute – cinci mii patru sute optzeciși cinci (5,223-5,485).
O grilă salariala mai simplificată
Noua lege propune o grilă salariala care stabilește un raport maxim-minim al veniturilor bugetarilor într-un raport de unu la cincisprezece; numărul claselor salariale fiind redus semnificativ de la anteriorul sistem complex.
Valoarea coeficientului corespunzător primei clase salariale va fi stabilită anual printr-o lege propusă atât Ministerului Muncii cât și Ministerului Finanțelor Publice până la sfârșitul luniii octombrie a fiecărui an fiscal.
Această reformare are ca scop asigurarea unei distribuiri corecte a resurselor financiare alocate sectorului bugetar pe categorii profesionale distincte.
