Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii, a abordat subiectul vârstei de pensionare și a detaliat modificările aduse de noua legislație privind pensiile. Aceste schimbări vizează creșterea flexibilității în ceea ce privește procesul de pensionare, atât pentru bărbați, cât și pentru femei.
Vârsta de pensionare. Precizările din noua lege
Simona Bucura Oprescu a explicat recent, în cadrul unui interviu, noutățile introduse prin noua lege a pensiilor referitoare la vârsta de pensionare pentru ambele sexe. Conform declarațiilor sale, un bărbat care a împlinit 54 de ani și are un stagiu de cotizare de 30 de ani neîntrerupți poate opta pentru pensionare fără penalizări în următorii șase ani. Astfel, acesta poate ieși la pensie la vârsta de 60 de ani, cu cinci ani mai devreme decât vârsta standard, stabilită la 65 de ani pentru bărbați.
Ministrul a accentuat rolul crucial al stagiului de cotizare în procesul de pensionare, subliniind că „pensionarea este posibilă după acumularea a 40 de ani de cotizare, dintre care 35 trebuie să fie contributivi, iar diferența poate fi completată cu perioade necontributive.”
Citeste si:
Astfel, un bărbat care a realizat 35 de ani de cotizare contributivă poate completa restul până la 40 de ani cu stagii necontributive, fără a suferi penalizări la momentul pensionării.
Reducerea vârstei de pensionare pentru femei în funcție de numărul de copii
Pentru femei, noua lege aduce o serie de avantaje suplimentare. Simona Bucura Oprescu a explicat că, deși vârsta standard pentru femei este de 62 de ani și patru luni, aceasta va crește treptat. Totuși, femeile care au copii pot beneficia de o reducere a vârstei de pensionare.
„Femeile au dreptul la o reducere de șase luni a vârstei de pensionare pentru fiecare copil, până la un număr maxim de șapte copii. De exemplu, pentru două copii, reducerea va fi de un an, iar pentru trei copii, de un an și jumătate,” a explicat ministrul. Această facilitate permite femeilor să iasă mai devreme la pensie, oferindu-le mai multă libertate în planificarea retragerii din activitate.
Armata și facultatea recunoscute ca vechime
Ministrul a precizat, de asemenea, că pentru bărbați, perioadele necontributive, cum ar fi serviciul militar obligatoriu și studiile universitare, sunt recunoscute ca vechime în muncă. Aceste stagii, deși nu implică contribuții directe la sistemul de pensii, sunt luate în calcul pentru completarea celor 40 de ani de cotizare necesari pentru pensionarea anticipată fără penalizări.
În plus, concediul pentru creșterea copilului a fost inclus ca stagiu contributiv în noua Lege 360/2023, o schimbare semnificativă care se aplică atât mamelor, cât și taților. Această prevedere asigură că timpul dedicat îngrijirii copiilor este recunoscut ca vechime în muncă, contribuind la acumularea stagiilor necesare pentru pensionare.
Noua legislație introduce, de asemenea, opțiunea pensionării anticipate, cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, dar cu o penalizare de 24%. Această măsură oferă o soluție pentru cei care doresc să se retragă mai devreme din activitate, însă penalizările semnificative influențează în mod negativ valoarea pensiei pe termen lung.
Simona Bucura Oprescu a subliniat că noua lege clarifică aspectele legate de pensionare atât pentru bărbați, cât și pentru femei, iar anexa trei a legii explică în detaliu cum va evolua gradual stagiul de cotizare și vârsta de pensionare, în special pentru femei.
