# 50% din creşterile din grila de salarizare din educaţie intră în vigoare la 1 august 2016

> Modificări⁣ semnificative în salarizarea din Educație și Sănătate Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a ⁣anunțat luni, 6 iunie 2016, ‌în cadrul​ unei conferințe de ‍presă desfășurate‌ la palatul Vict...

Publicat: 7 iunie 2016, 05:12 · Actualizat: 25 decembrie 2024, 05:54 · Autor: Adrian Rusu · Categorie: [Actualitate](https://financiarul.ro/actualitate/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/actualitate/50-din-cresterile-din-grila-de-salarizare-din-educatie-intra-in-vigoare-la-1-august-2016/ · Publicație: Financiarul

### Modificări⁣ semnificative în salarizarea din Educație și Sănătate

Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a ⁣anunțat luni, [6 iunie 2016](https://financiarul.ro/actuale/transylvania-epic-bike-ride-cea-mai-lunga-tura-pe-bicicleta-din-romania/), ‌în cadrul​ unei conferințe de ‍presă desfășurate‌ la palatul Victoria, detalii importante referitoare‌ la grila⁤ de salarizare pentru⁢ sectorul educațional. Acesta ‌a subliniat că noua⁣ structură salarială va fi implementată într-un ⁤mod similar cu cea din domeniul sănătății.

### Implementarea graduală a ​noilor salarii

Pîslaru a explicat că 50%‍ din creșterile salariale vor ⁣intra în vigoare pe 1 august ‍2016. aceasta va include corectarea inechităților existente între angajați care ocupă aceeași funcție și ‍au aceeași vechime, dar beneficiază de salarii diferite. Majorarea completă va fi aplicată în decembrie 2017.

„Grila salarială pentru educație ⁣este definită similar cu cea ⁢din sănătate. Astfel, ajustările vor începe‍ pe 1 ‌august și‍ se vor‍ finaliza până la ⁤sfârșitul anului următor”, a [declarat ministrul](https://financiarul.ro/actuale/tax-anual-de-poluare-pentru-motociclete/).

### Bonusuri de performanță pentru ​educatori

De asemenea, ‌Pîslaru a menționat⁤ că începând ⁣cu 1 ⁤ianuarie 2018 se va introduce un ⁤bonus de performanță pentru personalul din educație, similar‍ celor acordate ‌angajaților din sistemul‌ sanitar.

### Corectarea inechităților salariale între ministere

Ministrul Muncii a abordat și problema inechităților existente între diferitele ministere ale Guvernului. El‍ a precizat ⁢că măsurile​ adoptate vizează stabilirea ‌unui nivel minim ⁤de remunerare⁤ echivalent cu cel al Secretariatului General al Guvernului (SGG) pentru⁤ aproximativ șapte ministere.

„Este esențial⁤ să eliminăm ‌discrepanțele ⁢dintre consilierii care îndeplinesc aceleași funcții dar sunt‍ plasați​ în ministere ⁤diferite”,⁢ a adaugat Pîslaru.

### Economie prin posturi vacante

În context ⁣economic actual, ministrul Pîslaru a subliniat faptul că anul [acesta](https://financiarul.ro/actuale/bechtel-are-de-primit-peste-53-milioane-de-euro-pentru-lucrri-n-2008/) se preconizează economii legate de​ personal datorită numărului⁤ mare de⁢ posturi vacante existente​ în diverse ministere.​

„Ministerele cu ‍salarii mai mici⁤ au avut dificultăți în‍ ocuparea acestor poziții chiar și după organizarea⁣ concursurilor”, afirmând totodată ​că o ⁤grilă⁣ salarială competitivă ar putea atrage candidați calificați pentru aceste locuri vacante.

(Agenția⁢ Națională de​ Presă AGERPRES)