# Angajații TikTok și Meta din Germania își unesc forțele pentru a milita pentru condiții de muncă mai bune

> Moderatorii de conținut TikTok și Meta din Germania și-au unit forțele pentru a cere drepturi mai bune ale lucrătorilor pentru unii dintre cei mai vulnerabili angajați ai companiilor de social medi...

Publicat: 10 martie 2023, 15:46 · Autor: Adrian Rusu · Categorie: [Actualitate](https://financiarul.ro/actualitate/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/actualitate/angajatii-tiktok-si-meta-din-germania-isi-unesc-fortele-pentru-a-milita-pentru-conditii-de-munca-mai-bune/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/13ccb8a1-b0c0-4159-8568-ffc26de0193f.jpg)

Moderatorii de conținut TikTok și Meta din Germania și-au unit forțele pentru a cere drepturi mai bune ale lucrătorilor pentru unii dintre cei mai vulnerabili angajați ai companiilor de social media, formând primul colectiv de acest tip din întreaga industrie din Europa.

Impulsul este rezultatul unei întâlniri din Berlin în această săptămână, condusă de sindicatul german Verdi și grupul de justiție tehnologică Foxglove, care a adunat mai mult de 40 de lucrători care moderează conținut pe platformele deținute de TikTok și Meta, cum ar fi Facebook și Instagram.

Noul grup caută un acord formal cu platformele de social media cu privire la drepturile moderatorilor de conținut, care sunt adesea angajați pe termen scurt sau cu contracte de zero ore și lucrează în schimburi lungi și intense în timp ce revizuiesc unele dintre cele mai dăunătoare și ilegale materiale de pe platforme.

Ca parte a presiunilor, noul grup dorește ca Meta și TikTok să recunoască faptul că personalul are dreptul de a negocia colectiv sau de a se sindicaliza, precum și de a forma "comitete de întreprindere" protejate legal, care există în multe țări din UE pentru companiile de o anumită mărime pentru a negocia pe probleme de salarii, ore și condiții de muncă.

Grupul de moderatori germani a declarat că, în cazul în care cererile sale nu vor fi îndeplinite, intenționează să inițieze acțiuni în justiție împotriva companiilor de social media pentru a asigura standarde de muncă mai bune.

"Moderatorii de aici (cer) ca Big Tech să își rezolve fabrica", a declarat Martha Dark, director la Foxglove.

Munca moderatorilor de conținut poate duce la probleme de sănătate mintală pe termen lung, inclusiv tulburări de stres post-traumatic, iar contractele au inclus anterior scutiri de răspundere pentru impactul mental al muncii lor. Noul colectiv a declarat că va face presiuni pentru noi reguli pentru ca marile companii de tehnologie să ofere lucrătorilor acces la sprijin clinic independent, 24 de ore pe zi.

Mii de angajați din majoritatea rețelelor de socializare au fost concediați în ultimele luni, deoarece companiile s-au confruntat cu o încetinire a veniturilor din cauza scăderii cheltuielilor de publicitate, ceea ce i-a determinat pe angajați să caute reprezentare oficială.

Companiile de social media recunosc rareori mișcările sindicale. Twitter și Meta nu au sindicate interne, dar personalul de la Alphabet, compania mamă a Google, care deține YouTube, a format un sindicat în 2021, în ceea ce a numit primul de acest fel.

Anul trecut, Financial Times a dezvăluit modul în care personalul din birourile TikTok din Europa și din Coreea de Sud a lansat comitete de întreprindere pentru reprezentarea oficială a lucrătorilor.

"Fără armata ascunsă a moderatorilor de conținut, nu există Facebook, TikTok, YouTube și Google", a declarat Dark.

"Nimeni nu știe mai bine decât ei măsurile care trebuie luate pentru a ne menține în siguranță online. Acum, companiile trebuie să ia măsuri imediate pentru a menține lucrătorii în siguranță. Nu există nicio scuză, iar giganții tehnologici trebuie să îndrepte această situație fără întârziere."

TikTok și Meta nu au răspuns imediat la o solicitare de comentarii.

Sursa - www.ft.com