# ANUNŢ PUBLIC – selecţia directorului general al CLP ECO SALUBRITATE Paşcani > CLP ECO SALUBRITATE S.A. Pașcani ⁣angajează director ‍general Selecția⁤ candidaților se va ⁤desfășura conform legislației ‌în vigoare S.C. CLP⁢ ECO SALUBRITATE S.A. din Pașcani anunță organizarea u... Publicat: 22 august 2014, 05:50 · Actualizat: 25 octombrie 2024, 02:35 · Autor: Adrian Rusu · Categorie: [Actualitate](https://financiarul.ro/actualitate/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/actualitate/anunt-public-selectia-directorului-general-al-clp-eco-salubritate-pascani/ · Publicație: Financiarul ### CLP ECO SALUBRITATE S.A. Pașcani ⁣angajează director ‍general ### Selecția⁤ candidaților se va ⁤desfășura conform legislației ‌în vigoare S.C. CLP⁢ ECO SALUBRITATE S.A. din Pașcani anunță organizarea unei selecții pentru ocuparea funcției de director general, la sediul ​companiei situat pe strada Morilor, nr. 14, municipiul Pașcani, județul ⁢Iași. ### Etapele procesului de ‌recrutare Procedura de‌ selecție va⁤ respecta reglementările O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă ⁣a ‌întreprinderilor publice și Legea nr. 215/2001 referitoare la administrația publică locală, asigurând transparență și nediscriminare. Recrutarea se​ va desfășura în două etape: - **Etapa I**: Selecția dosarelor. - **Etapa II**: Interviu pentru candidații declarați „admis” în prima etapă. Candidații vor fi ⁣evaluați pe baza cunoștințelor și experienței lor manageriale prin prezentarea unei oferte tehnice care să⁣ includă‌ un plan de management destinat eficientizării activităților companiei. ### Criteriile de selecție Pentru⁣ a fi‍ eligibili, candidații trebuie să îndeplinească următoarele ⁣criterii: 1. Condițiile legale stipulate ⁣în dosarul‍ de participare. 2. Capacitatea managerială demonstrată prin viziune și obiective pe termen scurt,‌ mediu și lung. Abilitățile manageriale vor fi evaluate conform următoarelor aspecte: - Capacitate analitică ‍și decizională. - Abilități excelente‍ de comunicare. - Orientarea către rezultate bazată pe simulări economice relevante. ### Evaluarea ofertei tehnice Oferta tehnică va fi evaluată​ cu un maxim de 100⁢ puncte​ după cum‍ urmează: a) Motivația - 20 puncte b) Obiective ⁢propuse ⁣- 70 puncte ‍(25 puncte pentru aspectele ‍tehnice; 25 puncte pentru cele economice; 20‌ puncte pentru perspectivele viitoare) ⁣ c) Argumentație - 10 puncte ​ ### Condițiile necesare participării la selecție Candidatul ideal‍ trebuie să‍ îndeplinească ⁣următoarele condiții: 1. Cetățenie română sau cetățenie dintr-un alt ‍stat membru al Uniunii‌ Europene cu domiciliul în România. 2. Cunoașterea fluentă a limbii române ([scris și vorbit](https://financiarul.ro/companii/anunt-pentru-postul-de-membru-neexecutiv-al-consiliului-de-administratie-al-sc-nova-apaserv-sa-botosani/)). 3. Stare bună de ‌sănătate atestată medical. 4. Studii superioare finalizate; studiile ⁢postuniversitare‍ reprezintă un avantaj. 5. Experiență profesională minim ⁤zece ani, dintre care cinci ani în funcții de conducere ⁣într-o organizație ‍similară sau relevant similar SC CLP ECO SALUBRITATE S.A.,‍ având cel puțin optzeci angajați. 6. Cunoștințe aprofundate despre⁣ legislația națională⁢ referitoare la gestionarea ​deseurilor nepericuloase. Interviurile se vor‍ desfără într-o atmosferã formalã şi profesionalã şi sunt programate să aibã loc după ‍evaluarea dosarului fiecărei candidaturi primite până la termenul‌ limitat stabilit ulterior prin anunțuri oficiale ale companiei. ### Cerințe pentru Candidaturile⁣ la Funcții de Conducere⁢ în cadrul SC CLP ECO SALUBRITATE SA #### Competențe⁢ necesare Candidatul ideal trebuie⁤ să demonstreze abilități solide ⁤în organizare și ⁢coordonare,⁣ analiză și sinteză a datelor‍ economice, precum și ‌competențe‌ în planificarea strategică. Este ​esențial‌ să posede capacități de control al proceselor, ‍identificarea deficiențelor și gestionarea riscurilor. De asemenea, se așteaptă o⁣ gândire strategică bine dezvoltată, abilități⁢ excelente de comunicare atât ​oral cât și scris, precum și experiență în lucru eficient în echipă. #### Cerințe legale Candidatul⁢ nu trebuie să fie declarat incapabil conform legislației sau condamnat pentru infracțiuni ​grave cum⁤ ar​ fi gestiunea frauduloasă sau delapidarea. De asemenea, ⁢este necesară cunoașterea legislației societăților comerciale și a reglementării privind guvernanța⁢ corporativă. Este important ca ⁢persoana care⁢ aplică ⁣să nu fi desfășurat activități de poliție politică conform definiției ⁣legale. ‌În plus,‍ candidatul trebuie să respecte‌ prevederile O.U.G. 109/2011 referitoare​ la guvernanța corporativă⁤ a ‌întreprinderilor publice. #### Documentația necesară pentru⁣ dosarul de candidatură Pentru a participa‌ la⁤ selecție, candidații‍ sunt rugați să depună următoarele documente: 1. **Scrisoare de intenție** ​ - un document care exprimă ⁤motivația candidatului. 2. **Curriculum Vitae** - model european cu detalii despre experiența profesională. 3. **Actul de identitate** - copie după un document valid. 4. **Documentele‌ educaționale** - copii ale diplomelor relevante (licență, masterat etc.). 5. **Experiența profesionala** ⁢ - adeverință original din care ‌rezultată experiența managerialã anterioară. 6. **Cazier judiciar sau‌ declarație ‌pe proprie răspundere** - confirmând lipsa condamnării pentru ‍infracțiuni profesionale. 7. **Adeverință medicalã** - atestând starea sănătății corespunzătoare. 8. **Declarație​ de consimțământ** - privind ⁤prelucrarea⁣ datelor personale în scopul ‍recrutării. 9. **Carnetul de muncã⁣ / ‍extras din REVISAL** – copie relevantã la cerere. 10. **Declarație notarialã pe propria⁤ răspundere**, referitoare la profitabilitatea entităților administrate ‌anterior. 11. O altã declaraţie notarialǎ conform O.U.G nr 109/2011 şi Codului Penal privind falsul în declaraţii 12 . Declaraţie pe proprie răspundere privind conflictul‍ de interese conform Legii nr 161/2003. Aceste cerințe sunt⁣ esențiale pentru asigurarea transparenței și integrității procesului decizional în cadrul ⁢SC CLP ECO SALUBRITATE ‍SA‌ Pașcani ​şi ⁤vor contribui la selectarea celor mai calificaţi candidaţi pentru funcțiile disponibile. Data publicării: ‍ [data curent] ### S.C. CLP ECO SALUBRITATE ⁤S.A. anunță recrutarea⁢ unui ‍nou Director General #### Cerințe și ‍documentație necesară pentru candidatură S.C. CLP ​ECO SALUBRITATE S.A. a demarat procesul ⁣de selecție pentru ocuparea funcției de Director General, invitând candidații să depună dosarele de ⁤participare în​ termen ⁢de 30 de zile ⁤calendaristice, până la data limită de 19 septembrie 2014, ⁤ora ⁤16:00. #### Condiții esențiale⁣ pentru candidați Candidatul ideal⁤ trebuie să‍ îndeplinească ​o [serie de criterii](https://financiarul.ro/externe/plajele-din-italia-vor-primi-stele-ca-hotelurile/), printre ‍care se numără: - Absența condamnărilor ​penale legate de corupție⁢ sau conduita profesională. - O declarație pe propria răspundere care atestă că nu ‍a fost ⁤destituit dintr-o funcție publică în ultimul ​deceniu. Toate⁢ documentele necesare trebuie prezentate atât în copie, cât și​ în⁢ original, acestea⁤ urmând a fi certificate conform cu expertiza prof. univ. dr. STOICA Cristina Maria. #### Modalitatea de depunere a dosarelor Dosarele⁣ vor fi depuse personal la sediul⁤ societății situat pe ⁣strada Morilor nr. 14 din Pașcani, într-un⁢ plic sigilat ce va ⁣conține⁢ mențiunea „Candidatura​ pentru funcția de Director ​General ‌al S.C. ⁣CLP ECO ⁣SALUBRITATE S.A.” urmată de numele și prenumele candidatului. Este important ca toate documentele să fie redactate în limba​ română; se acceptă ⁤și versiuni traduse în⁢ alte limbi europene doar ca referință. #### Procesul selecției și comunicarea rezultatelor După expirarea termenului limită ⁢pentru depunerea candidaturilor, plicurile vor fi desigilate și analizate ​într-un interval‍ maxim de două zile lucrătoare; rezultatele vor fi publicate⁤ pe site-ul oficial al societății. Candidații admiși după evaluarea inițială vor fi contactați prin telefon sau e-mail pentru a li se⁢ comunica detaliile interviului programat. Decizia finală privind numirea noului Director General​ va aparține Consiliului de Administrație al societății, care va vota propunerea expertului independent specializat în recrutare şi selecţie;⁣ [contractul va avea](https://financiarul.ro/actuale/retrospectiva-economica-saptamana-7-13-iulie-2014/) o durată stabilită pe patru ani.