# Boicotul universității din Marea Britanie provoacă mai multă incertitudine studenților

> Peste 100 de studenți l-au abordat luna aceasta pe Pierrick Roger, președintele uniunii studențești a universității din York, cu aceeași întrebare: vor reuși să absolve? Roger nu poate răspunde. „S...

Publicat: 3 mai 2023, 08:44 · Autor: Adrian Rusu · Categorie: [Actualitate](https://financiarul.ro/actualitate/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/actualitate/boicotul-universitatii-din-marea-britanie-provoaca-mai-multa-incertitudine-studentilor/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/dd961183-e0b7-4cce-af38-945eccef98f4.jpg)

Peste 100 de studenți l-au abordat luna aceasta pe Pierrick Roger, președintele uniunii studențești a universității din York, cu aceeași întrebare: vor reuși să absolve?

Roger nu poate răspunde. „Suntem în întuneric”, a spus el. Lectorii din Marea Britanie organizează un boicot marcant și nu este clar dacă studenții vor obține notele finale de care au nevoie pentru a-și promova cursurile, pentru a-și găsi un loc de muncă sau, dacă sunt studenți internaționali, vor rămâne în Marea Britanie.

„Există niveluri ridicate de anxietate”, a spus el.

Mulți dintre cei aproape 3 milioane de studenți înscriși în universitățile britanice se află în aceeași barcă după ce University and College Union, care reprezintă 70.000 de angajați din 145 de instituții, a anunțat luna trecută că membrii săi vor refuza să noteze cursurile, să supravegheze examenele sau să proceseze notele finale.

Acțiunea industrială, despre care sindicatele au spus că va continua până când angajatorii vor oferi îmbunătățiri ale salariilor și ale condițiilor de muncă, este cea mai recentă dintr-o dispută amară între universități și personal, care a lăsat studenții prinși în focul încrucișat.

„Se pare că suntem în mijlocul unei lupte în curs”, a spus Roger. „Avem un sistem de învățământ fundamental stricat. . . trebuie luate un fel de măsuri.”

Boicotul vine chiar înainte de începerea perioadei de examene de vară a universităților, în mai, înaintea absolvirilor care sunt eșalonate între iunie și septembrie.

Membrii sindicatului speră că boicoturile vor putea pune suficientă presiune asupra angajatorilor pentru a pune capăt două dispute paralele, care din 2020 au provocat o acțiune industrială pe scară largă, inclusiv mai mult de o săptămână de părăsire anul acesta.

Primele provocări reduceri ale prestațiilor de pensionare, făcute pentru a acoperi un deficit de 14 miliarde de lire sterline în cadrul Universities Superannuation Scheme, fondul de pensii al sectorului, care a fost identificat ca piețele globale s-au prăbușit în 2020 din cauza pandemiei de Covid-19.

UCU a estimat că personalul va suferi o reducere cu aproximativ o treime a pensiilor garantate ca urmare a reducerilor.

Acea dispută este aproape rezolvată: îmbunătățirile aduse condițiilor pieței în acest an au șters deficitul, permițând personalului și angajatorilor să convină în mod informal să inverseze reducerile de pensii.

Ceea ce este mai dificil de remediat este al doilea conflict, care se concentrează pe salariu și condițiile la locul de muncă, inclusiv contractele pe termen scurt, care sunt larg răspândite în sector.

În urma negocierilor din martie, Asociația Angajatorilor Universităților și Colegiilor, care reprezintă angajatorii în negocierile salariale, nu a reușit să-și îmbunătățească oferta de creștere a salariilor cu 5-8% anul viitor.

În ceea ce privește condițiile la locul de muncă, UCEA s-a angajat doar la negocieri ulterioare, inclusiv consultarea cu angajatorii și recomandarea „acțiunii” privind contractele cu zero ore. Propunerile au fost respinse de membrii de sindicat, declanșând greva de marcaj care îi îngrijorează acum pe studenți.

Jo Grady, secretarul general al UCU, a spus că boicotul va fi „incredibil de perturbator” și ar afecta sute de mii de studenți, inclusiv împiedicând unii să absolve.

Dar ea a adăugat că greva este o „ultimă soluție” a personalului și că responsabilitatea de a pune capăt disputei revine angajatorilor, care au putut oferi îmbunătățiri „neutre din punct de vedere al costurilor” condițiilor de muncă.

Ea a indicat că o creștere cu „câteva procente” a ofertei de plată ar putea face diferența. „Cu siguranță există mai multe lucruri pe care (angajatorii) pot face.”

Unii studenți au simpatie cu personalul. „Mânia mea personală este îndreptată către conducerea universității, nu către profesori”, a spus Don Brookes, student la drept în anul trei la Universitatea din Durham, care nu este sigur cum boicotul își va întârzia planurile pentru o diplomă de master. „Va avea un efect asupra mea – dar cam asta este ideea.”

Alții sunt mai frustrați, sindicatele studențești din universități, inclusiv din Bath, votând împotriva boicotului marcant. În York, Roger a spus că studenții au susținut grevele în anii precedenți, dar acum s-au „deconectat”.

Zeci de universități au făcut reduceri de salarii cu până la 100% din partea personalului care a luat parte la boicot. Aceasta înseamnă că unii angajați vor lucra acum, dar fără plată, pe termen nelimitat.

Raj Jethwa, directorul executiv al UCEA, a declarat că deducerile salariale sunt necesare pentru a proteja studenții. „Dacă nu punem aceste măsuri în vigoare, vom permite o formă de acțiune industrială care îi va afecta pe studenți pentru tot restul vieții”, a spus el.

Ellen Rintoul, studentă în ultimul an la lingvistică la York. „Voi face tot ce trebuie să fac și o să-mi fac griji pentru notele mai târziu”, a spus ea © Charlie Bibby/FT

Un boicot marcant a fost „probabil cea mai distructivă formă de acțiune” pe care ar putea-o lua personalul, a adăugat Jethwa, dar a spus că doar o mică parte din personal va participa și universitățile vor putea atenua efectele asupra absolvirilor studenților.

El a insistat, de asemenea, că angajatorii nu vor accepta cererile sindicatelor, deoarece multe instituții nu își pot permite să mărească salariile în continuare.

Universities UK, care reprezintă furnizorii de învățământ superior, a declarat: „Știm că studenții vor fi îngrijorați de impactul pe care l-ar putea avea acest lucru, dar universitățile vor face tot ce le stă în putință pentru a se asigura că impactul oricăror puncte de întrerupere este minim.”

Cu toate acestea, sindicatul este dispus să se dezvolte. „UCU nu va primi tot ce cerem, dar există destui membri mobilizați pentru a avea un impact”, a spus Chris Williams, un membru al UCU, care a vorbit cu titlu personal.

Între timp, studenții sunt prinși în balanță. Chiara Della Corte, studentă în anul doi de afaceri la Universitatea Royal Holloway, a spus că efectele asupra studenților au variat, dar se aștepta ca notele să fie amânate, mai degrabă decât anulate.

„Este atât de personal încât nu poți generaliza”, a spus ea. „Depinde dacă lectorul tău este izbitor.”

Mulți și-au scos preocupările din minte pentru moment. Ellen Rintoul, studentă în ultimul an la lingvistică la York, nu are de ales decât să lase capul în jos.

„Voi face tot ce trebuie să fac și o să-mi fac griji pentru notele mai târziu. Cu toții amânăm panica.”

Sursa - www.ft.com