# Revoluția tinerilor! Ce tip de meserii aleg cei din generația Z

> Revoluția tinerilor! Ce tip de meserii aleg cei din generația Z. Pe fondul dezvoltării rapide a inteligenței artificiale (AI), tinerii din întreaga lume se confruntă cu o schimbare semnificativă în...

Publicat: 1 septembrie 2025, 14:55 · Actualizat: 1 septembrie 2025, 13:46 · Autor: Liviu Barbu · Categorie: [Actualitate](https://financiarul.ro/actualitate/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/actualitate/ce-tip-de-meserii-aleg-cei-din-generatia-z/ · Publicație: Financiarul

![Revoluția tinerilor! Ce tip de meserii aleg cei din generația Z](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2025/09/2147659108.jpg)

Revoluția tinerilor! Ce tip de meserii aleg cei din generația Z. Pe fondul dezvoltării rapide a [inteligenței artificiale](https://financiarul.ro/utile/studiu-inteligenta-artificiala-munca/) (AI), tinerii din întreaga lume se confruntă cu o schimbare semnificativă în peisajul profesional. Odată cu amenințarea pe care AI o reprezintă pentru locurile de muncă din domeniul birourilor și dificultățile întâmpinate de absolvenții universitari în a-și găsi locuri de muncă de început, din ce în ce mai mulți tineri aleg să se îndrepte spre programele de formare profesională pentru meseriile blue-collar.

## Revoluția tinerilor! Ce tip de meserii aleg cei din generația Z


Recent, un raport realizat de firma de cercetare Validated Insights a evidențiat o tendință de creștere a înscrierilor în școlile de meserii, care, înainte de pandemie, păreau a fi stagnant. Acum, se estimează că înscrierile la programe vocaționale vor crește cu 6,6% anual începând din toamnă. Această modificare reflectă o realitate economică în continuă schimbare, în care muncitorii calificați devin din ce în ce mai necesari.

David Rames, manager senior de produse la Midea, un producător de electrocasnice, a declarat: „Nu este nimic în neregulă cu meseriile blue-collar. Nu există nimic greșit în a-ți murdări puțin mâinile și a transpira, având în același timp oportunitatea de a câștiga bani.” Midea colaborează cu peste o duzină de școli de meserii pentru a forma noi tehnicieni HVAC, un domeniu care, datorită cererii în creștere, face față unei penurii acute de muncitori calificați.

### Creștere în domeniul educației tehnice


Evoluția în educația tehnică nu se rezumă doar la îmbunătățirea programelor de formare. Potrivit National Student Clearinghouse Research Center, înscrierea la programele comunității de două ani, axate pe meserii și formare profesională, a crescut cu aproape 20% din 2020, comparativ cu o creștere de doar 2,1% la instituțiile de învățământ public de patru ani. De asemenea, ucenici înregistrați, care pot câștiga bani în timp ce învață, au prezentat o tendință de creștere constantă în ultimii ani.

Salariile din domeniile tehnice pot rivaliza chiar și cu cele din domeniile care necesită o diplomă de licență, fără a genera datoria medie a studenților, care atinge aproape 43.000 de dolari. De exemplu, anul trecut, salariul mediu anual pentru tehnicienii HVAC a fost de aproape 60.000 de dolari, fiind aproape egal cu salariile medii pentru alți angajați și similar cu salariul mediu anual din 2023 pentru cei cu o diplomă în arte liberale. Cei mai bine plătiți 10% dintre lucrătorii HVAC câștigă peste 91.000 de dolari.

### Oportunități și Provocări


Piața muncii pentru profesiile tehnice nu a fost niciodată mai promițătoare. Rames subliniază că „prețul pentru antreprenorii HVAC a crescut considerabil” datorită cererii mari și deficitului de muncitori calificați. Printre cele mai profitable meserii se numără și cele din domeniul instalațiilor sanitare, sudurii și electricității. De exemplu, Rames spune că fiul său, după ce a lucrat în industria instalațiilor sanitare, a reușit să economisească 55.000 de dolari pentru investiții pe termen lung la doar 22 de ani.

„Când le povestesc aceste lucruri tinerilor, ochii lor devin mari,” spune Rames, subliniind interesul tinerilor pentru opțiunile de carieră alternative. Într-un studiu recent efectuat de Zety, un serviciu de șabloane pentru CV-uri, mai mult de jumătate dintre lucrătorii din generația Z au declarat că iau în considerare serios domeniile blue-collar sau meseriile calificate, influențați nu doar de temerile legate de AI, ci și de salariile și oportunitățile din aceste domenii.

### Rethink la Carieră


Jasmine Escalera, expert în cariere la Zety, observă această schimbare ca parte a unei tendințe denumite „pivotul anxietății AI”. Tinerii se întreabă dacă diplomele universitare sunt cu adevărat valoroase în fața unei tehnologii care evoluează rapid și amenință locurile lor de muncă. „În ceea ce privește locurile de muncă sigure, nu știu câte dintre acestea mai există,” afirmă Escalera. “Cred că multe poziții vor suferi modificări din cauza AI. Dacă vor dispărea complet, nu știm.”

Dovezile actuale sugerează că unele locuri de muncă afectate de AI, cum sunt inginerii software, au experimentat „declinuri substanțiale” în angajare pentru tinerii în vârstă de 22-25 de ani, în timp ce domenii mai puțin expuse, precum îngrijitorii de asistență, au arătat tendințe pozitive. Cu toate acestea, meseriile care necesită muncă fizică nu sunt lipsite de provocări. Aproape 38% dintre tinerii din generația Z menționează „exigențele fizice ale muncii” ca cea mai mare ezitare în a opta complet pentru meserii blue-collar.

### Proiecte de Viitor


Brandon Milligan, COO al StrataTech Education Group, observă o creștere a numărului de studenți care includ femei, absolvenți recent, și chiar persoane care fac tranziția din alte cariere. Înscrierile în programele lor au crescut cu 7% în iulie comparativ cu anul trecut. „Studenții noștri au oportunitatea de a începe o carieră profesionistă pentru un cost relativ scăzut comparativ cu educația tradițională, adecvată într-un program de șapte până la nouă luni,” explică Milligan.

Programele lor, care includ [HVAC](https://www.trane.com/residential/en/resources/glossary/what-is-hvac/), sudură, lucrări electrice și altele, au costuri de aproximativ 20.000 până la 25.000 de dolari. Între timp, David McLean, absolvent al școlii StrataTech, a obținut patru certificări în sudură, electricitate, HVAC și energie solară. Cu un salariu inițial de 20-30 de dolari pe oră, salariul său poate ajunge la 45 de dolari pe oră, cu experiența. De asemenea, angajatorul său îi plătește să revină la școală pentru cursuri de management de proiect și îl ajută în achitarea împrumuturilor studențești.

McLean spune că, având carieră în domeniul tehnic, a reușit să investească în trei proprietăți, menționând că munca sa în electricitate îi va permite să cumpere o a patra proprietate anul viitor. Această poveste subliniază cum meseriile blue-collar nu sunt doar o opțiune de carieră, ci și o oportunitate reală de a obține independență financiară.

Pe măsură ce tinerii reexaminează perspectivele lor de carieră într-o lume în continuă schimbare, este clar că meseriile blue-collar oferă nu doar o alternativă viabilă, ci și o cale către succes și bunăstare.