# Cum se fură bani în multinaţionale. Ce păţesc angajaţii vinovaţi

> Descoperă cum se fura bani în multinaționale și ce consecințe întâmpină angajații implicați în aceste acte ilegale.

Publicat: 9 iulie 2010, 06:44 · Actualizat: 2 iulie 2026, 15:25 · Autor: Adrian Rusu · Categorie: [Actualitate](https://financiarul.ro/actualitate/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/actualitate/cum-se-fura-bani-in-multinationale-ce-patesc-angajatii-vinovati/ · Publicație: Financiarul

## Furturile din multinaționalele românești: o problemă sistemică

## Sute de milioane de euro pierduți anual

În cadrul companiilor internaționale din România, furturile ajung la sume impresionante, estimându-se că se fură **sute de milioane de euro pe an**. Conform expertului în resurse umane George Butunoiu, consecințele pentru cei implicați sunt adesea minime. În cele mai multe cazuri, angajații găsiți vinovați sunt concediați discret și beneficiază de compensații financiare pentru a evita scandalurile publice.

## O cultură a tăcerii în fața fraudelor

Butunoiu subliniază că riscurile asociate cu furtul în aceste organizații sunt extrem de reduse. „Dacă ești prins furând sume semnificative, cel mai rău lucru care ți se poate întâmpla este să fii dat afară fără prea mult zgomot”, [afirmă specialistul](https://financiarul.ro/ultimele-stiri/daniel-botanoiu-madr-toti-cartofii-care-intra-fiscalizat-pe-piata-sunt-controlati-de-patru-ori/). El adaugă că regula principală este menținerea discreției și evitarea expunerii incidentelor în mass-media.

## Strategii contabile controversate

Unele multinaționale adoptă chiar strategii prin care includ furturile în bugetele lor anuale. Acestea efectuează analize complexe pentru a determina pragul la care devine mai rentabil să ignore pierderile cauzate de furturi decât să inițieze anchete interne costisitoare.

## Achizițiile: un teren fertil pentru fraude

Expertul consideră că majoritatea furturilor au loc în domeniul achizițiilor de servicii și produse. „Practicile comune includ cumpărături la prețuri supraevaluate sau aranjamente prin care furnizorii oferă comisioane ilegale”, explică Butunoiu. El ilustrează acest fenomen cu un exemplu personal: „Mi s-a propus un contract fictiv pentru 200.[000 euro](https://financiarul.ro/ultimele-stiri/vinia-iasi-poate-folosi-denumirea-cotnari-deoarece-nu-este-marca-inregistrata/), cu condiția ca eu să returnez 60.000 euro cash”.

Aceste declarații evidențiază o problemă profund integrată în cultura corporativă a unor multinaționale din România, unde lipsa transparenței și controlului permite perpetuarea acestor practici frauduloase fără repercusiuni semnificative asupra celor implicați.