# Inteligența artificială transformă piața muncii. Zeci de milioane de joburi dispar,

> Inteligența artificială nu va elimina oamenii din ecuația muncii, dar va schimba radical ceea ce știu și ceea ce pot face angajații, în condițiile în care „39% dintre abilitățile actuale se vor mod...

Publicat: 22 octombrie 2025, 08:51 · Autor: Tudor Dima · Categorie: [Actualitate](https://financiarul.ro/actualitate/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/actualitate/inteligenta-artificiala-piata-muncii-2/ · Publicație: Financiarul

![inteligența artificială, concedieri, microsoft](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2025/09/ChatGPT-Image-4-sept.-2025-21_02_29-1024x683.png)

Inteligența artificială nu va elimina oamenii din ecuația muncii, dar va schimba radical ceea ce știu și ceea ce pot face angajații, în condițiile în care *„39% dintre abilitățile actuale se vor modifica până în 2030”*, arată raportul „Future of Jobs 2025 - World Economic Forum”.




### Inteligența artificială transformă piața muncii


Datele prezentate în cadrul evenimentului HumAInity 2025 indică faptul că, în următorii ani, cele mai importante competențe vor fi legate de utilizarea instrumentelor de AI și Big Data (86%), reziliență (77%), gândire creativă și alfabetizare digitală (74% fiecare). Totodată, *„rețelele și securitatea cibernetică sunt prioritare într-o proporție de 71%”*, evidențiază raportul.


La scară globală, până în 2030, automatizarea și inteligența artificială vor genera schimbări majore: se estimează dispariția a 92 de milioane de[locuri de muncă](https://financiarul.ro/business/industria-otelului-european-se-confrunta-cu-pierderi-masive-de-locuri-de-munca/), dar și crearea a 170 de milioane de joburi noi, rezultând un avans net de 78 de milioane. De asemenea, *„22% din totalul locurilor de muncă existente se vor schimba radical”*, potrivit studiului.




### Adaptarea devine esențială pentru angajați


„Inteligenţa artificială probabil că nu va înlocui oamenii, însă va transforma semnificativ modul în care muncim. În timp ce unele joburi vor dispărea, altele vor evolua şi vor apărea noi oportunităţi pentru cei care înţeleg cum să integreze tehnologia în munca lor. Viitorul nu este despre înlocuirea forţată a locurilor de muncă, ci despre dezvoltarea competenţelor şi a unor noi abilităţi pentru a răspunde cerinţelor unei pieţe dinamice şi tehnologizate, un viitor în care cei care vor şti cum să folosească AI vor fi cei care se vor diferenţia”, a declarat Mădălina Uceanu, fondator HumAInity, citată în comunicat.


În completare, raportul [World Economic Forum](https://www.weforum.org/stories/?gad_source=1&gad_campaignid=22228224717&gbraid=0AAAAAoVy5F6W2bmzh9pxkmYlQLuTaB6B8&gclid=CjwKCAjw3tzHBhBREiwAlMJoUhuPo0RmWEegvxhs9ywqQWfegEcMi5C1VoHL-SICS1m21Qv1B98VfxoCTR0QAvD_BwE) subliniază că marile companii de consultanță anticipează un nivel ridicat de automatizare: până în 2030, *„aproximativ 30% din orele de muncă actuale vor fi automatizate”*. Organizațiile care reușesc să valorifice la maximum potențialul talentelor vor putea genera *„de până la trei ori mai mult venit pe fiecare angajat față de media pieței”*, se arată în document.