# Manager omis dintr-o postare de Ziua Bărbatului primește despăgubiri de 12.000 de lire

> Un manager de la Sainsbury's, aflat în concediu medical, a primit despăgubiri de aproape 12.000 de lire după ce a fost exclus dintr-o postare de felicitare.

Publicat: 12 martie 2026, 13:15 · Autor: Adrian Rusu · Categorie: [Actualitate](https://financiarul.ro/actualitate/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/actualitate/manager-omis-dintr-o-postare-de-ziua-barbatului-primeste-despagubiri-de-12-000-de-lire/ · Publicație: Financiarul

![despăgubiri manager](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2026/03/despagubiri-manager-1773314136-1024x576.jpeg)

Un manager de supermarket din Marea Britanie a obținut în instanță despăgubiri de aproape 12.000 de lire sterline. Motivul a fost omiterea sa dintr-o postare pe rețelele sociale care îi felicita pe angajații bărbați cu ocazia Zilei Internaționale a Bărbaților.

Bărbatul, Darren Cooper, era angajat al lanțului de supermarketuri Sainsbury’s și se afla în concediu medical din cauza anxietății la momentul incidentului. Potrivit Adevărul, care citează Sky News, un tribunal pentru litigii de muncă i-a dat dreptate, considerând că a fost victima hărțuirii.

## Postarea care a declanșat procesul

Conflictul a pornit de la un mesaj publicat de directorul regional al companiei. Postarea îi lăuda pe liderii bărbați din companie care „se prezintă la muncă în fiecare zi, își pun ecusonul cu numele și oferă sprijin, îndrumare și leadership”.

Mesajul era însoțit de o fotografie cu toți managerii de magazin din regiune. Fiecare dintre aceștia a fost menționat și etichetat în postare, singura excepție fiind Darren Cooper, care lipsea din cauza concediului său medical.

## Verdictul instanței: „Exclus și umilit”

În fața tribunalului pentru litigii de muncă din Cardiff, Darren Cooper a declarat că s-a simțit „exclus și umilit” după ce a văzut postarea colegilor săi. Instanța a analizat cazul și a concluzionat că situația a reprezentat hărțuire legată de dizabilitate.

Judecătorii au stabilit că managerul a fost supus unui tratament nefavorabil care a fost direct asociat cu o situație generată de dizabilitatea sa, respectiv anxietatea pentru care se afla în concediu medical.

## Despăgubiri de aproape 12.000 de lire

În urma deciziei, tribunalul a dispus ca Sainsbury’s să îi plătească lui Darren Cooper despăgubiri în valoare totală de 11.852 de lire sterline. Din această sumă, 7.500 de lire sterline au fost acordate pentru prejudiciu moral.

Cu toate acestea, instanța a respins alte acuzații formulate de reclamant în cadrul aceluiași proces. Printre capetele de acuzare respinse se numără cele privind discriminarea directă pe motiv de dizabilitate și concedierea abuzivă.

*Sursa: [Adevarul](https://adevarul.ro/stiri-externe/europa/angajatul-unui-supermarket-a-primit-12000-de-lire-2514621.html)*