# Ministrul Finanţelor: Procesul de ajustare a salarizării bugetarilor durează până în 2015

> Procesul de ajustare a salarizării bugetarilor în România va continua până în 2015, anunță Ministrul Finanțelor, adaptându-se politicilor economice.

Publicat: 11 iunie 2010, 05:48 · Actualizat: 26 septembrie 2024, 18:54 · Autor: Adrian Rusu · Categorie: [Actualitate](https://financiarul.ro/actualitate/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/actualitate/ministrul-finantelor-procesul-de-ajustare-a-salarizarii-bugetarilor-dureaza-pana-in-2015/ · Publicație: Financiarul

#### Procesul de ajustare a sistemului de salarizare bugetar se va finaliza în 2015, a declarat, joi seară, 11 iunie, ministrul Finanţelor Publice, Sebastian Vlădescu, la un post de televiziune.

Şeful de la Finanţe a explicat că Legea salarizării unitare în sistemul bugetar a fost un prim pas în acest proces de ajustare, care a creat o bază, însă va urma o succesiune de legi de salarizare, astfel încât, la final, [să se ajungă la](https://financiarul.ro/externe/cum-se-poate-preveni-glaucomul/) un raport între salariul de bază minim şi cel maxim în sectorul bugetar de 1 la 12, şi nu de 1 la 15, cum se prevede în Legea 330/2009.

"Sistemul de salarizare bugetar este un sistem cu multe erori. De-a lungul timpului, cine a avut o mai mare capacitate de influenţă a făcut prin lege eforturi de majorare a salariilor. Apoi, alte grupuri au făcut la fel. Ceea ce trebuie făcut acum, este o ajustare a sistemului", a explicat Vlădescu.

**Oficialul MFP a spus că Legea 330/2009 va fi schimbată, iar în 2010 va fi un act normativ care se va aplica din 2011.

 **

 "Vom face paşi ca, în 2015, să ajungem la acest raport de 1 la 12", a precizat ministrul Finanţelor.

Acesta a adăugat că sistemul de stimulente va dispărea anul viitor.

De asemenea, ministrul Vlădescu a spus că, pentru 2011, a fost prevăzut un anumit fond de salarii - de 39 de miliarde de lei - şi un [anumit număr de salariaţi](https://financiarul.ro/ultimele-stiri/in-somaj-tehnic-dar-totusi-la-servici/).

"**Fondul de salarii din 2011 va fi mai mare decât fondul de salarii din 2010 diminuat cu 25 la sută.** Am plecat de la 45 - 46 miliarde de lei şi vom ajunge la 39 de miliarde", a precizat Sebastian Vlădescu.

În vederea simplificării sistemului de salarizare şi ierarhizare, proces ce se va realiza în cursul anului 2010, a fost înfiinţată, potrivit legii, o comisie bipartită alcătuită din specialişti ai ministerelor şi reprezentanţi ai confederaţiilor sindicale reprezentative la nivel naţional.

**L****egea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a [personalului plătit din fonduri publice](https://financiarul.ro/ultimele-stiri/150-de-dascali-au-participat-ieri-la-protestul-din-fata-prefecturii-iasi/) a intrat în vigoare la data de 1 ianuarie 2010.**

Legea se aplică etapizat, în perioada 2010 - 2015, prin majorări succesive şi diferenţiate a salariilor de bază, a soldelor funcţiilor de bază pentru personalul militar şi a indemnizaţiilor lunare de încadrare, astfel încât la sfârşitul intervalului să se ajungă la un raport între salariul de bază minim şi cel maxim în sectorul bugetar de 1 la 12.

Conform MMFPS, [trecerea de la actualul sistem de salarizare la noul sistem de salarizare](https://financiarul.ro/ultimele-stiri/salariul-maxim-in-sectorul-bugetar-va-fi-de-15-salarii-minime-conform-noii-legi-a-salarizarii/), atât în anul 2010, cât şi în perioada de implementare a legii, nu va aduce, potrivit actualelor reglementări, diminuarea salariului brut de care beneficiază personalul.

**Totodată, salariile de bază şi soldele funcţiilor de bază, care la data de 31 decembrie 2009 aveau o valoare mai mică de 705 lei/lună, au fost majorate la această valoare, începând cu data de 1 ianuarie 2010.**