# Ministrul Muncii speră că demisia sa va determina Guvernul să elaboreze o legislaţie a salarizării „nediscriminatorie şi corectă”

> Demisia Ministrului Muncii, Ana Costea: Oportunitate pentru revizuirea Legislației Salariale Contextul⁤ Demisiei Ana Costea, ministrul⁢ Muncii, a decis să își prezinte demisia, o acțiune​ pe care s...

Publicat: 15 aprilie 2016, 05:18 · Actualizat: 23 decembrie 2024, 00:04 · Autor: Adrian Rusu · Categorie: [Actualitate](https://financiarul.ro/actualitate/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/actualitate/ministrul-muncii-spera-ca-demisia-sa-va-determina-guvernul-sa-elaboreze-o-legislatie-a-salarizarii-nediscriminatorie-si-corecta/ · Publicație: Financiarul

**Demisia Ministrului Muncii, Ana Costea: Oportunitate pentru revizuirea Legislației Salariale**

### Contextul⁤ Demisiei

Ana Costea, ministrul⁢ Muncii, a [decis să își prezinte demisia](https://financiarul.ro/actuale/deputatul-cristian-boureanu-a-demisionat-de-la-conducerea-pdl-arges/), o acțiune​ pe care speră ‍să o ‍transforme într-un semnal pentru⁢ Guvern în vederea elaborării unei legislații corecte și non-discriminatorii în domeniul salarizării. Anunțul a [fost făcut printr-](https://financiarul.ro/externe/metropolitan-archbishop-ioan-robu-b-ecomes-member-of-roman-curia-metropolitan-archbishop-ioan-robu-b-ecomes-member-of-roman-curia/)un comunicat oficial al ministerului‌ joi seara.

### Obiectivele Mandatului

În cadrul⁢ mandatului său de aproape ⁣cinci luni, Ana Costea s-a concentrat pe finalizarea unei legi privind salarizarea unitară. Aceasta a fost un obiectiv declarat ​încă din decembrie 2015 și ‍era prevăzut ‌ca fiind realizabil până în⁢ octombrie ⁢2016. De asemenea, la ​începutul ‌anului 2016, ⁣Guvernul⁤ a aprobat un memorandum‍ care stabilea procedura ⁤de consultare pentru ⁤această ‍lege.

### Provocările Întâmpinate

Ministerul Muncii⁤ a reușit să finalizeze ‌drafturi ale legii salarizării cu scopul de a reduce discrepanțele între salariile din diferite instituții. Totuși, dificultățile⁤ financiare​ au dus la concluzia că nu există suficiente fonduri pentru implementarea simultană a reformelor necesare.

Un proiect⁣ de ordonanță de urgență propus inițial ​ar fi adus creșteri salariale doar pentru angajații cu venituri mici și ar ‍fi stabilit raportul dintre salariile minime și maxime la 1/12. Cu toate acestea, riscurile legislative asociate acestei ordonanțe au determinat-o ⁢pe Ana Costea⁤ să renunțe la⁢ acest demers.

### Reacția Guvernului

Guvernul nu pare să ⁢fi ⁣anticipat demisia ministrului; purtătorul de cuvânt al Executivului s-a declarat surprins ‌de amenințarea acesteia cu demisia în contextul retragerii ordonanței. Premierul Dacian Cioloș va⁢ propune o⁢ nouă‌ persoană pentru funcția vacantată.

### Bilanț și proiecte Finalizate

În perioada mandatului ei⁢ scurt⁢ dar activ, Ministerul Muncii sub conducerea Anei costea a finalizat opt proiecte finanțate ​prin⁤ POSDRU 2007-2013 destinate⁣ incluziunii sociale. De​ asemenea, ministerul continuă implementarea unui program destinat tinerilor ⁤NEETs (tineri fără educație sau⁣ locuri de muncă).

Pe⁢ plan legislativ,recent s-au promulgat măsuri ⁢menite să simplifice procedurile​ adopției și s-au avansat proiecte importante precum cel referitor la Venitul Minim⁢ de Incluziune.

### Viitor Incert

După retragerea ⁣ordonanței privind salarizarea bugetarilor și asumarea responsabilităților politice prin⁤ demisie​ din partea Anei Costea, viitoritatea legislației salariale‍ rămâne incertă. ‌[guvernul](https://financiarul.ro/actuale/anre-trebuie-sa-reduca-pretul-gazelor/) va trebui acum să⁣ reevalueze⁣ abordările ‍anterioare și să colaboreze mai eficient cu partenerii sociali pentru găsirea unor ​soluții viabile în acest domeniu crucial.