# MS le recomandă agenţilor economici să adapteze programul de lucru în zilele caniculare

> MS recomandă agenților economici să ajusteze programul de lucru în zilele caniculare pentru a proteja sănătatea angajaților.

Publicat: 10 august 2010, 06:15 · Actualizat: 2 iulie 2026, 15:33 · Autor: Adrian Rusu · Categorie: [Actualitate](https://financiarul.ro/actualitate/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/actualitate/ms-le-recomanda-agentilor-economici-sa-adapteze-programul-de-lucru-in-zilele-caniculare/ · Publicație: Financiarul

## Recomandări pentru Angajatori în Zilele cu Temperaturi Ridicate

## Ministerul Sănătății îndeamnă la adaptarea programului de lucru

Într-un comunicat emis luni, 9 august, Ministerul Sănătății (MS) a subliniat importanța protejării sănătății angajaților în condiții de temperaturi extreme. Autoritățile recomandă agenților economici să își ajusteze programul de lucru pentru a minimiza riscurile asociate căldurii excesive.

### Sectoare vizate și măsuri propuse

Sectoarele afectate includ activitățile desfășurate în aer liber, [cum ar fi construcțiile](https://financiarul.ro/actuale/salariu-mediu-brut-a-scazut-cu-28-in-ianuarie-2010/), agricultura și lucrările portuare, dar și industriile care implică aglomerări sau spații închise, precum industria textilă sau metalurgică.

Pentru a asigura un [mediu de muncă mai sigur](https://financiarul.ro/actuale/miscarile-sindicale-au-intrat-in-linie-dreapta/), angajatorii sunt sfătuiți să reducă intensitatea activităților fizice pe durata zilelor caniculare. Este esențial ca locurile de muncă să beneficieze de o ventilație corespunzătoare și să se permită alternarea între eforturile dinamice și cele statice. De asemenea, pauzele ar trebui realizate în zone umbrite.

### Obligațiile angajatorilor

Ministerul reiterează că angajatorii au responsabilitatea legală de a oferi apă potabilă suficientă – între 2 și 4 litri per persoană pe schimb – precum și echipamente individuale de protecție adecvate. În plus, trebuie asigurate facilitățile necesare pentru igienizare.

În cazul în care nu pot respecta aceste cerințe esențiale, angajatorii trebuie să colaboreze cu sindicatele pentru implementarea unor măsuri alternative. Acestea pot include reducerea duratei zilei lucrătoare sau organizarea muncii pe două perioade distincte. În situații excepționale poate fi necesară chiar întreruperea colectivă a [activităților acolo unde este posibil](https://financiarul.ro/companii/angajatorii-trebuie-sa-ia-masuri-pentru-protectia-salariatilor/).

Aceste recomandări vin ca parte din eforturile autorităților de a proteja sănătatea publicului într-o perioadă caracterizată prin temperaturi ridicate ce pot afecta bunastarea salariaților.