# Regulile pentru concedii medicale se schimba radical din 2026 in Romania

> Noi reguli în sănătate din 2026: cum se schimbă concediile medicale și ce urmează pentru pacienți Prima zi de concediu medical nu mai este plătită. Aceasta este noua realitate pentru angajații româ...

Publicat: 27 februarie 2026, 13:39 · Actualizat: 27 februarie 2026, 13:39 · Autor: Roxana Nistor · Categorie: [Actualitate](https://financiarul.ro/actualitate/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/actualitate/regulile-pentru-concedii-medicale-se-schimba-radical-din-2026-in-romania/ · Publicație: Financiarul

![concedii medicale 2026](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2026/02/concedii-medicale-2026-1772192368-1024x576.jpg)

## Noi reguli în sănătate din 2026: cum se schimbă concediile medicale și ce urmează pentru pacienți

Prima zi de concediu medical nu mai este plătită. Aceasta este noua realitate pentru angajații români de la 1 februarie, o măsură care le poate scoate din buzunar între 100 și 400 de lei la fiecare îmbolnăvire. Guvernul susține că vrea să descurajeze concediile fictive și să economisească aproape **1 miliard de lei** pentru medicamente noi, însă pacienții cronici și sindicatele acuză o penalizare nedreaptă. Mai jos, tot ce trebuie să știi despre noile reguli, de la impactul direct asupra salariului la marea bătălie pentru reforma sistemului sanitar.

## Prima zi, neplătită: cum arată noul calcul

Modificările, introduse prin Ordonanța de urgență nr. 91/2025 și valabile în perioada 1 februarie 2026 - 31 decembrie 2027, schimbă fundamental modul în care este calculată indemnizația. Concret, dacă un medic acordă un concediu de cinci zile, angajatul va fi plătit doar pentru patru. Prima zi, deși considerată stagiu de asigurare și menținând calitatea de asigurat a pacientului, nu mai este remunerată. Schema de plată se reconfigurează astfel: ziua 1 este neplătită, zilele 2-6 sunt suportate de angajator, iar din a șaptea zi, responsabilitatea plății trece la stat, prin Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).

Această schimbare vine după ce, în august 2025, Guvernul a redus deja cu 20% indemnizațiile pentru afecțiuni ușoare, precum răcelile. Noua ordonanță, publicată în [Monitorul Oficial](https://www.monitoruloficial.ro/) pe 31 decembrie 2025, modifică legislația anterioară (OUG 158/2005 și Legea 141/2025) și introduce un control mai strict asupra eliberării certificatelor medicale.

## Pacienții cronici, loviți cel mai dur

Dacă pentru un angajat sănătos pierderea unei zile de salariu poate fi un inconvenient ocazional, pentru bolnavii cronici situația este dramatică. Federația Asociațiilor Bolnavilor de Cancer din România (FABC) a sesizat Avocatul Poporului, argumentând că măsura este un „abuz” care penalizează financiar exact pacienții vulnerabili. Aceștia necesită tratamente recurente, precum chimioterapie, terapii biologice sau spitalizări de zi, fiecare episod generând un nou concediu medical. În practică, pentru ei, noua regulă se traduce în zeci de zile neplătite anual, cu un impact financiar cumulat devastator.

Sindicatele întăresc avertismentul. Horațiu Raicu, liderul BNS, susține că măsura va afecta bugetul familiilor cu venituri mici și va genera un fenomen de „prezenteism”, în care angajații vor veni bolnavi la muncă pentru a nu pierde bani. Problema se extinde și asupra părinților, deoarece regula se aplică și concediilor pentru îngrijirea copilului bolnav.

## Miza Guvernului: un miliard de lei și alinierea la Europa

În fața criticilor, ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a promis excepții pentru anumite categorii, precum pacienții oncologici sau cei cu boli rare, dar acestea nu au fost încă legiferate. Oficialul apără măsura, susținând că România se aliniază practicilor din alte state UE. „Măsura este aplicată în multe alte state europene mult mai strict decât în România”, a declarat Rogobete, oferind exemple: în Spania, primele trei zile sunt plătite, iar următoarele cu o indemnizație de doar 80%; în Belgia, în funcție de asigurare, prima, a doua sau chiar a treia zi nu se plătește, iar în Portugalia, primele două zile sunt neplătite.

Scopul declarat al Executivului este dublu: descurajarea concediilor medicale luate fără o justificare reală și economisirea a aproape 1 miliard de lei (aproximativ 196 de milioane de euro), fonduri care ar urma să fie redirecționate către introducerea de medicamente noi pe piața din România.

## În spatele scenei: control sporit și bătălia pentru viitorul CNAS

Măsurile nu se opresc la tăierea veniturilor. Ordonanța conferă Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) și caselor județene puterea de a verifica legalitatea acordării concediilor. Dacă se constată nereguli, pacientul nu va mai primi indemnizația, iar certificatele suspecte pot fi trimise la cabinetele de expertiză pentru o verificare suplimentară. Medicii sunt și ei vizați, normele detaliate privind controlul și sancțiunile urmând să fie stabilite printr-o hotărâre de guvern în următoarele luni.

Aceste schimbări punctuale se înscriu într-o dezbatere mult mai amplă despre viitorul sistemului sanitar. Pe de o parte, Ministerul Sănătății a lansat în consultare Strategia Națională de Digitalizare a Sănătății 2026-2030, un plan ambițios care vizează crearea unui sistem integrat, cu dosare electronice ale pacienților și platforme de telemedicină. Aici ar putea interveni și modificări la sistemul biletelor de trimitere, ca parte a efortului de a depăși fragmentarea datelor. Doar că se discută despre o reformă structurală a asigurărilor de sănătate.

Într-o declarație recentă, președintele CNAS, Horațiu-Remus Moldovan, s-a opus vehement ideii de a „sparge monopolul” CNAS și de a introduce mai multe case de asigurări private pentru pachetul de bază, avertizând asupra riscului unei „sănătăți cu două viteze”.

> „Adevărata reformă nu este să înlocuim CNAS, ci să o facem cu adevărat autonomă, eficientă și orientată către pacient, iar concurența să o încurajăm acolo unde nu pune în pericol accesul universal la servicii medicale.” - conf. univ. dr. Horațiu-Remus Moldovan, Președinte CNAS

Moldovan susține că problemele reale ale sistemului, birocrația, risipa, frauda și lipsa de autonomie a CNAS față de Ministerul Sănătății, pot fi rezolvate fără a demonta un sistem bazat pe solidaritate. El propune un model similar celui francez, cu un asigurător social unic pentru pachetul de bază și concurență reală în zona asigurărilor complementare, voluntare.

*Surse:*

- [Romania Insider](https://www.romania-insider.com/romanian-employees-left-without-pay-first-day-medical-leave-after-change-regulations)
- [Trade.gov](https://www.trade.gov/market-intelligence/romania-national-health-digitalization-strategy-2026-2030)