# Salariile brute în rândul companiilor private au crescut în medie cu 9,4%

> Creștere semnificativă a salariilor brute în companiile private din România Salariile au crescut cu 9,4% în 2019, conform studiului PayWell realizat de⁣ PwC România Salariile brute din sectorul pri...

Publicat: 15 octombrie 2019, 07:59 · Actualizat: 22 ianuarie 2025, 12:04 · Autor: Ana Dragomir · Categorie: [Actualitate](https://financiarul.ro/actualitate/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/actualitate/salariile-brute-in-randul-companiilor-private-au-crescut-in-medie-cu-94/ · Publicație: Financiarul

### Creștere semnificativă a salariilor brute în companiile private din România

#### Salariile au crescut cu 9,4% în 2019, conform studiului PayWell realizat de⁣ PwC România

Salariile brute din sectorul privat românesc au ⁤înregistrat o creștere‌ medie de 9,4% în anul 2019, conform datelor ⁤furnizate de ⁣studiul salarial PayWell ⁢realizat de PwC ⁢România. Această majorare depășește estimările anterioare care anticipau o [creștere de doar 4](https://financiarul.ro/actuale/atentie-la-noile-preturi-in-noul-regim-al-tva-plusul-ar-trebui-sa-fie-de-42-la-preturile-finale-restul-e-specula/),6%.

#### previziuni pentru anul ⁢următor

Pentru anul 2020, companiile private se așteaptă ⁢la o creștere ​medie a salariilor brute de ‌aproximativ 5,7%.

#### Sectorial: hotelierul pe primul loc

Cel mai mare avans ‍salarial a fost ​observat în sectorul hotelier, cu o creștere medie de‌ 14%. Alte domenii care ‍au raportat⁢ majorări semnificative includ industria (+11%), leasing-ul (+10%) și retail-ul (+10%). salariul‌ mediu brut al angajaților din companiile⁤ participante la ⁤studiu a [crescut la 5](https://financiarul.ro/actuale/fondurile-de-pensii-private-52-milioane-clienti-si-active-de-34-miliarde-lei/).941 lei față de 5.428 lei în ​anul anterior.

#### Tendințe pe categorii profesionale

Analizând datele pe categorii profesionale, s-a constatat că personalul necalificat sau puțin ‍calificat (muncitori și⁣ operatori) beneficiază ⁤de cele​ mai mari creșteri salariale – aproximativ 10%.Spre diferență față de anii anteriori când salariile manageriale stagnau, pozițiile ​din management operațional au avut un avans salarial de 13%, iar ‍cele‌ din top management s-au majorat cu 9%. În​ contrast, personalul administrativ‌ și tehnicienii au avut o creștere modestă ‌de ‍doar⁢ 5%.

Daniel Anghel,⁤ partener și Lider al serviciilor fiscale și juridice ‍la PwC România, subliniază că această majorare salarială este‍ influențată atât ‌de deficitul forței de muncă‍ cât și evoluția sectorului public.

#### Beneficiile ⁢angajaților:⁣ noi tendințe emergente

În ceea‍ ce privește beneficiile oferite⁢ angajaților, tichetele ​de masă rămân cele‍ mai populare opțiuni. Totuși,se observă‍ o tendință crescândă către flexibilitatea programului (munca remote) și inițiativele legate sănătatea angajaților (programe wellness). Oana Munteanu din‍ cadrul PwC menționează ⁤că angajatorii devin tot mai conștienți să ofere pachete​ variate pentru atragerea talentelor într-o ⁢piață ⁤competitivă.

#### Cele mai bine plătite ‌departamente

Studiul relevă ​că cele mai mari salarii medii brute⁣ sunt întâlnite în departamentele Strategie (12.220 lei), ⁢Juridic (11.026 ⁣lei) și‌ IT (10.769 lei).​ București ⁣rămâne​ lider absolut al câștigurilor salariale naționale.

Pe județe,⁤ top cinci este format din București-Ilfov urmat îndeaproape Timișului , Clujului‍ , Bra șovului si Ia și‍ . Estimările pentru‍ anul viitor sugerează cele ‍mai mari cresteri in​ retail (+7.42%), ⁤farmaceutic (+6.3%)⁤ si bancar(+4.73%).

Studiul‌ PayWell românia pentru ​anul fiscal recent ‍analizat s-a‍ desfățurat ‌pe un e șantion reprezentativ format din ⁣aproximativ100de companii ‍active in sectoarele financiar-bancar,farmaceutic ‌,industrial ,retail si⁢ hotelier .