# Startup-ul bulgar de căutare online de joburi nPloy se lansează în România

>   Startup-ul bulgar de căutare online de locuri de muncă nPloy se lansează pe piața din România în urma unei runde de investiții de 2 milioane de euro în 2022, a anunțat acesta. nPloy este o a...

Publicat: 22 februarie 2023, 11:46 · Autor: Adrian Rusu · Categorie: [Actualitate](https://financiarul.ro/actualitate/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/actualitate/startup-ul-bulgar-de-cautare-online-de-joburi-nploy-se-lanseaza-in-romania/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/Startup-ul-bulgar-de-cautare-online-de-joburi-nPloy-se-lanseaza-1024x1024.jpg)

 

Startup-ul bulgar de căutare online de locuri de muncă nPloy se lansează pe piața din România în urma unei runde de investiții de 2 milioane de euro în 2022, a anunțat acesta.

nPloy este o aplicație mobilă și web care pune în legătură candidații și angajatorii pe baza modelului aplicațiilor de dating. Este alimentat de un algoritm de inteligență artificială care potrivește talentele cu locurile de muncă pe baza unor criterii care includ așteptări salariale, abilități, experiență, locație, tip de loc de muncă etc.

Startup-ul a atras mai mult de 125.000 de utilizatori și peste 1.000 de companii de la lansarea sa în 2018.

"Cu o economie în creștere rapidă și o forță de muncă calificată recunoscută la nivel internațional, România a fost de mult timp o piață de interes pentru noi și suntem încântați să avem în cele din urmă șansa de a pune la dispoziție progresele tehnologice aici", explică co-fondatorul nPloy, Konstantin Tzonev.

"Cred că platforma noastră va fi deosebit de valoroasă pentru companiile românești care doresc să își extindă operațiunile și să rămână competitive într-un peisaj de afaceri în schimbare rapidă", a adăugat el.

Algoritmul platformei automatizează procesul de preselecție, permițând astfel o recrutare mai rapidă, mai mulți candidați calificați și o eficiență mai mare, explică nPloy. De asemenea, recrutorii pot accesa baza de date anonimizată pentru a identifica candidații de top în funcție de competențele și experiența lor și pentru a le trimite o invitație de a aplica (cerere de potrivire).

Algoritmul nPloy se asigură, de asemenea, că candidații văd doar locurile de muncă care corespund cerințelor lor financiare încă de la început.

Platforma garantează anonimatul candidaților până când există o potrivire cu un angajator. Înainte de interesul reciproc, companiile au acces la experiența și competențele profesionale ale fiecărui candidat, excluzând datele personale, cum ar fi numele, sexul, vârsta și angajatorul actual.

De asemenea, platforma le permite candidaților să știe ce se întâmplă cu candidatura lor, și anume dacă aceasta a fost analizată, aprobată sau respinsă. Candidații primesc, de asemenea, un feedback specific în cazul în care nu sunt potriviți de către companie. Pe de altă parte, la fel ca în cazul platformelor de dating, atunci când există interes de ambele părți, se deschide automat un chat între ele. De asemenea, recrutorii pot programa un interviu video direct în aplicație.

Aplicația este gratuită pentru candidați și poate fi descărcată din Apple App Store și Google Play Store.
Companiile pot alege între diverse abonamente în funcție de nevoile lor de recrutare, de numărul de locuri de muncă disponibile sau de profilul candidaților pe care îi caută. Abonamentele nPloy oferă, de asemenea, servicii de marketing și employer branding fără costuri suplimentare.

 

Sursa - www.romania-insider.com