Banca Centrală Europeană a aprobat planul UniCredit de a crește semnificativ suma pe care o returnează acționarilor, în ciuda turbulențelor recente din sectorul bancar.
Cea mai mare bancă din Italia a declarat marți că BCE a aprobat programul său de răscumpărare de acțiuni în valoare de 3,34 miliarde de euro pentru 2022. Împreună cu un dividend propus, UniCredit va distribui 5,25 miliarde de euro investitorilor, o creștere de 40% față de nivelurile din 2021.
Aprobarea reprezintă un impuls semnificativ pentru bancă cu doar câteva zile înainte de adunarea anuală a acționarilor săi, când investitorii vor trebui să aprobe dividendul planificat și calendarul programului de răscumpărare.
Citeste si:
Financial Times a relatat în noiembrie că UniCredit și autoritatea europeană de reglementare au intrat în conflict cu privire la strategia agresivă de distribuire a capitalului.
Ambițiile de a înmâna 16 miliarde de euro acționarilor printr-o combinație de dividende și răscumpărări de acțiuni au fost un pilon central al strategiei directorului general Andrea Orcel de când a preluat postul de conducere de la Jean Pierre Mustier în 2021.
Prețul acțiunilor UniCredit aproape că s-a dublat de când Orcel a preluat conducerea, iar profiturile au urcat la 6,5 miliarde de euro anul trecut. Performanța a determinat mai mulți dintre acționarii de top ai băncii să susțină o creștere a salariului lui Orcel, a cărui remunerație de 7,5 milioane de euro îl face deja unul dintre cei mai bine plătiți bancheri din Europa.
Asigurătorul german Allianz, fondul londonez Parvus și fondul petrolier norvegian susțin cu toții creșterea salarială de 30% propusă de consiliul de administrație pentru Orcel, sfidând apelurile celor mai mari consilieri de reprezentare din lume de a vota împotriva acesteia.
Conform planului, salariul fix al lui Orcel ar crește de la 2,5 milioane de euro la 3,25 milioane de euro. În cazul în care obiectivele pentru acest an, inclusiv în ceea ce privește profiturile și randamentul capitalului propriu, vor fi depășite, pachetul său salarial total va ajunge la 9,75 milioane de euro, iar bonusul va fi plătit integral în acțiuni amânate.
La începutul acestei luni, consilierii de reprezentare Glass Lewis și ISS au îndemnat acționarii să respingă propunerea de remunerare, spunând că aceasta ar duce la o creștere excesivă a remunerației globale a conducerii băncii.
Edoardo Mercadante, fondatorul Parvus, al doilea cel mai mare acționar al Unicredit, a declarat pentru Financial Times că „structura (pachetului salarial propus) este corectă, deoarece este strict legată de noile obiective revizuite și îmbunătățite …Nu înțeleg senzaționalismul din jurul ei”.
La adunarea acționarilor de vineri, investitorii vor trebui să voteze doar elementul variabil al pachetului salarial. Consiliul de administrație le-a spus acționarilor că intenționează să majoreze salariul fix al lui Orcel cu 30%, indiferent de modul în care aceștia votează asupra părții variabile.
„Trebuie să facem lucruri diferite față de restul băncilor din Europa”, a declarat Cole Smead, de la Smead Capital, cu sediul în Arizona, acționar la UniCredit. „Nu putem fi zgârciți cu directorii de succes.Să lăsăm asta pentru băncile care nu înțeleg”.
Sursa – www.ft.com
