Miercuri, într-o mustrare rară cu privire la salariile directorilor executivi, aproximativ 60% dintre acționarii gigantului de bunuri de consum cu performanțe scăzute au respins un plan de plată a lui Schumacher cu un salariu de bază înainte de bonusuri de 1,85 milioane de euro – sau cu aproximativ o cincime mai mare decât predecesorul său Alan Jope.
Voturile nu sunt obligatorii, ceea ce înseamnă că pachetul ar putea fi în continuare aprobat. Dar amploarea rezistenței din partea părților interesate de Unilever este totuși demnă de remarcat.
Votul este unul dintre cele doar 13 astfel de respingeri la un grup FTSE 100 de la 2000 și urmează o revoltă similară la grupul britanic de educație Pearson după ce s-a dezvăluit că directorul executiv Andy Bird a luat acasă 8,5 milioane de dolari anul trecut.
Subiectul salariilor directorilor executivi a devenit din ce în ce mai încărcat, deoarece câștigurile șefilor de la unele dintre cele mai mari companii din Marea Britanie au continuat să crească în ciuda crizei costului vieții. Aceste cifre vor crește și mai mult, deoarece autoritățile de reglementare și politicienii se străduiesc să facă din Londra o destinație mai atractivă pentru talente și companii.
După cum scrie Helen Thomas de la Financial Times: “City pare imposibil de împărțit între angoasa socială europeană și excesul capitalist american”.
Șefa Bursei de Valori din Londra, Julia Hoggett, a susținut miercuri că este necesară creșterea salariilor pentru a păstra talentele și companiile în Marea Britanie.
“Alternativa este să continuăm să stăm degeaba în timp ce cele mai mari exporturi ale noastre devin abilități, talente, venituri fiscale și companiile care le generează”, a spus ea.
Decizia SoftBank de a lista campionul național Arm la New York luna trecută a fost deosebit de dureroasă pentru Marea Britanie, care a petrecut luni de zile încercând să convingă compania să se listeze la nivel local. Dar există și alte companii deja listate care au luat în considerare să facă trecerea la New York, inclusiv Shell, după cum a dezvăluit FT.
Autoritățile de reglementare din Marea Britanie au propus cele mai ample modificări ale regulilor de listare din Londra din anii 1980 încoace, într-o încercare drastică de a se agăța de companii și de a atrage altele noi. Acestea includ eliminarea cerinței ca întreprinderile să aibă trei ani de conturi auditate și fuzionarea piețelor standard și premium din Londra într-o singură categorie.
Modificările ar fi, de asemenea, “mai permisive” în ceea ce privește acțiunile cu două clase, care oferă fondatorilor de companii drepturi de vot mai mari decât acționarii obișnuiți.
Dar, după cum notează Lex, aceste schimbări ar putea eroda anumite protecții ale investitorilor.
Schwartz abordează Carlyle cu urechile deschise
Când Silicon Valley Bank s-a prăbușit în martie, Harvey Schwartz, fostul președinte al Goldman Sachs, angajat de Carlyle Group pentru a o readuce la gloria de odinioară, a avut ocazia de a-și etala experiența de pe Wall Street în fața noilor săi colegi de capital privat.
Este puțin probabil ca bulversarea să se transforme într-o criză, le-a spus el celor mai buni dealeri de la Carlyle, deoarece legăturile dintre firmele în faliment au fost reduse la minimum după prăbușirea din 2008.
În timp ce opiniile sale cu privire la criza bancară au fost clare, planul său de a revigora grupul de buyout de la plecarea bruscă a predecesorului său Kewsong Lee anul trecut rămâne în mare parte neclar, chiar și pentru cei din interiorul companiei.
Harvey Schwartz este fostul președinte al Goldman Sachs, unde și-a câștigat o reputație de bătăuș corporatist © AFP/Getty Images
De la sosirea sa, la mijlocul lunii februarie, Schwartz a efectuat, împreună cu conducerea grupului din New York și Washington, analize judiciare ale fiecăreia dintre afacerile acestuia. În timp ce întâlnirile s-au întins pe durata mai multor ore și Schwartz a sosit cu întrebări detaliate, concluziile sale sunt necunoscute, au declarat persoane familiarizate cu această chestiune pentru Antoine Gara și William Louch de la DD.
El s-a prezentat ca un guru operațional cu know-how-ul necesar pentru a îmbunătăți structura Carlyle și a readuce firma la creștere după o perioadă de strângere de fonduri slabe și tulburări de conducere. Dar a promis că nu va pune la îndoială investițiile celor care fac tranzacții de top.
“Mesajul său a fost foarte mult “ajută-mă să te ajut””, a declarat o persoană implicată în întâlniri. Schwartz a promis, de asemenea, să nu ghicească investițiile.
Mai multe persoane din interior au spus că fraza “Nu sunt un investitor” a devenit un refren comun. El nu făcea parte din comitetul de investiții al fondurilor de achiziții emblematice ale Carlyle, au declarat sursele.
Persoanele din interior cred că Schwartz adună informațiile de care are nevoie înainte de a se lansa într-o restructurare semnificativă a grupului.
Analizele de afaceri “sunt primite ca un interviu pentru postul tău”, a declarat o persoană informată cu privire la întâlniri.
Este de așteptat ca Schwartz să încerce să integreze mai bine unitățile care au fost mult timp conduse ca niște fiefuri independente și să identifice un grup de conducere de bază. De asemenea, el trebuie să decidă ce afaceri, de la credite la investiții durabile, pot fi extinse și care ar trebui să fie aruncate.
Câștigurile din primul trimestru ale Carlyle, care urmează să fie publicate joi dimineață, vor arăta probabil provocările cu care se confruntă Schwartz și îi vor oferi o șansă de a discuta despre modul în care gândește. Se așteaptă ca detaliile privind restructurarea să vină mai târziu în acest an.
‘Fără regrete’: Pariul Lottomatica pe creștere
Apollo a aruncat zarurile miercuri, când a listat grupul său de jocuri de noroc Lottomatica la Milano.
Din păcate pentru firma de capital privat, norocul nu a fost de partea sa.
Acțiunile Lottomatica au scăzut în cursul dimineții și au închis în scădere cu aproximativ 9%, la 8,2 euro pe acțiune. Acest lucru se întâmplă după ce grupul și-a stabilit deja prețul ofertei publice inițiale în partea de jos a intervalului, la 9 euro pe acțiune, pentru a evalua compania la 2,26 miliarde de euro, cu mult sub așteptările de la începutul acestui an.
Cu toate acestea, debutul marchează cea mai mare ofertă publică inițială din Italia în mai bine de un an și a doua cea mai mare ofertă publică inițială din sectorul jocurilor de noroc, potrivit directorului general al Lottomatica, Guglielmo Angelozzi.
“Ne listăm la o evaluare cu discount, dar mizăm pe o creștere pe termen lung”, a declarat Angelozzi pentru FT. “Nu avem regrete”.
Au existat puține listări recente în Europa, iar cele câteva companii care au înfruntat piețele agitate pentru a face IPO în acest an nu au oferit neapărat semne încurajatoare. Este posibil ca Lottomatica să nu fie cea care să schimbe situația.
Cu toate acestea, unele companii merg înainte, inclusiv o alta din Italia. Design Brands, cu sediul la Milano, a declarat că va continua să se listeze la un preț care evaluează compania la 293 de milioane de euro, cu mult sub cel anticipat.
Sursa – www.ft.com
