# 56% dintre angajații români ar alege să facă mai des acțiuni caritabile sau de voluntariat

> românii își redescoperă valorile prin acțiuni caritabile Schimbări ⁣în prioritățile angajaților români În ultimii ani, românii au experimentat transformări semnificative atât pe plan personal, cât‌...

Publicat: 31 mai 2022, 10:18 · Actualizat: 18 aprilie 2025, 19:30 · Autor: Răzvan Munteanu · Categorie: [Companii](https://financiarul.ro/companii/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/companii/56-dintre-angajatii-romani-ar-alege-sa-faca-mai-des-actiuni-caritabile-sau-de-voluntariat/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/BestJobs.jpg)

## românii își redescoperă valorile prin acțiuni caritabile

### Schimbări ⁣în prioritățile angajaților români

În ultimii ani, românii au experimentat transformări semnificative atât pe plan personal, cât‌ și profesional, [ceea ce i-](https://financiarul.ro/actuale/azomure-ia-n-calcul-oprirea-activitii-din-cauza-nesusinerii-agricultorilor/)a determinat să reevalueze aspectele esențiale ale⁣ vieții lor. Un sondaj​ recent realizat de platforma de recrutare BestJobs‌ relevă ⁤că majoritatea angajaților consideră că implicarea în activități caritabile și de voluntariat ⁣este crucială [pentru](https://financiarul.ro/actuale/anre-trebuie-sa-reduca-pretul-gazelor/) o viață împlinită. Peste jumătate dintre respondenți afirmă că ar dori ‍să participe mai‍ frecvent la astfel de inițiative.

### Implicarea în comunitate:⁢ motivații⁤ și obstacole

Conform datelor obținute‌ din sondajul BestJobs, aproape 72%‍ dintre angajați caută modalități de ​a-și exprima recunoștința atunci când se simt împliniți. De asemenea, 41% dintre respondenți se simt motivați să contribuie la binele comunității prin donații sau activități ‌de voluntariat.Totuși, majoritatea afirmă că participarea lor la acțiuni caritabile este rar întâlnită; cei mai mulți aleg să doneze bani sau ‍haine (43%).

Angajații consideră că s-ar implica mai ușor în astfel de activități dacă ar observa exemple pozitive din partea celor din jur (57%),dacă proiectele⁢ ar fi comunicate mai eficient (53%) sau dacă angajatorii ar organiza⁣ evenimente caritabile (37%).

### Motivația din spatele acestor acțiuni

Dintre cei care s-au implicat ‍în acte caritabile, 41% au declarat că doresc să contribuie la schimbarea pozitivă a ‍societății. ⁢Aproape 26% menționează bucuria celor ajutați ca principal motiv pentru implicare, iar 20% subliniază sentimentul de satisfacție personal.

## Campania „donează cu CV-ul tău!” lansată de ⁤BestJobs

În acest context al responsabilizării sociale, BestJobs a inițiat campania „donează cu CV-ul tău!”, care îi invită pe candidații platformei să-și actualizeze CV-urile. Pentru fiecare profil completat sau actualizat, BestJobs‍ va direcționa o sumă financiar către unul dintre cele trei ​proiecte educaționale ​selectate.

Ana Vișian, Marketing Manager al BestJobs, explicitează scopul campaniei: „«donează cu CV-ul⁢ tău!» are ​ca obiectiv sprijinirea candidaților în urmărirea visurilor profesionale și‌ promovarea satisfacției‌ personale prin implicare sociala.”

### Cauzele susținute prin campanie

Candidații ⁢pot ​opta pentru una dintre cele trei cauze educaționale dezvoltate împreunã cu organizațiile Școala⁢ de Valori și ⁤Asociația pentru Responsabilitate Socialã „Plan B”. Proiectul „Creștem Viitor” vizează sprijinirea a‍ 30 de copii provenind din familii defavorizate pentru pregătirea ⁣examenului de Bacalaureat.De asemenea, colaborarea ⁣cu Asociația⁢ „Plan B” include iniţiative ‌precum „Superheroyi de Ucraina”, dedicată copiilor‌ refugiaţi ucraineni şi programul “Primul meu CV”, destinat elevilor⁢ din comunitățile ⁣rurale vulnerabile.

Pentru a contribui la aceste cauze nobile, candidaţii⁣ sunt invitaţi să acceseze pagina dedicată campaniei şi să ‍îşi completeze informațiile necesare.

Sondajul menționat a fost realizat între 25 aprilie ‍și 13 mai pe⁣ un eșantion reprezentativ format din 837 utilizatori ai internetului din România.