# Anul viitor va crește salariul minim brut la nivel național, ceea ce va determina creșteri în mai multe sectoare, printre care și tichetele de vacanță

> ### Salariul minim brut în România va ⁣crește ⁣la 3.000 ​de lei din 2024 #### Ministerul Muncii propune o majorare semnificativă Ministerul Muncii⁤ a anunțat recent un proiect de hotărâre de guvern...

Publicat: 21 noiembrie 2022, 07:38 · Actualizat: 25 aprilie 2025, 04:30 · Autor: Daniel Voicu · Categorie: [Companii](https://financiarul.ro/companii/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/companii/anul-viitor-va-creste-salariul-minim-brut-la-nivel-national-ceea-ce-va-determina-cresteri-in-mai-multe-sectoare-printre-care-si-tichetele-de-vacanta/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/vouchere-sociale.jpg)

### Salariul minim brut în România va ⁣crește ⁣la 3.000 ​de lei din 2024

#### Ministerul Muncii propune o majorare semnificativă

Ministerul Muncii⁤ a anunțat recent un proiect de hotărâre de guvern care prevede creșterea salariului⁣ minim brut pe economie, începând cu anul viitor. Astfel,⁢ salariul minim va ⁢fi majorat de la 2.550 lei la 3.000 lei.

#### Beneficii⁢ sociale și economice

Conform ⁤inițiatorilor acestui proiect, această ajustare salarială va ⁢avea efecte benefice asupra puterii de cumpărare a angajaților români. De asemenea, se estimează că majorarea salariului‍ minim va influența pozitiv valoarea tichetelor de vacanță pentru bugetari.În prezent, tichetele ​de vacanță au o valoare echivalentă cu salariul minim brut, adică 2.550 lei. Odată cu creșterea acestuia la 3.000 lei, tichetele vor beneficia și ele de aceeași ajustare valorică, fiind supuse unui ⁤impozit de 10%.

De exemplu, un [angajat care](https://financiarul.ro/companii/patronatele-doresc-aplicarea-somajului-tehnic-si-in-2010/) a lucrat timp de șase luni ar⁤ putea primi vouchere în valoare totală de 1.500 lei, ‌iar cei care au fost angajați timp de trei luni ar ‌putea obține vouchere în sumă totală de 750 lei.

## Voucherele de vacanță pentru sectorul privat

Angajații din sectorul public beneficiază ‍deja⁤ de voucherele oferite din bugetele statului; însă și angajații din sectorul privat pot primi [astfel](https://financiarul.ro/actuale/proiecte-de-aproape-400-milioane-euro-depuse-in-regiunea-centru-pe-programul-regio/)⁤ de beneficii prin intermediul firmelor unde sunt angajați.

Oferirea voucherelor are ​avantaje fiscale pentru angajatori: aceștia pot ⁣deduce integral cheltuielile legate oferirea acestor tichete până la limita anuală‌ stabilită (13.800 lei/angajat). În plus, companiile sunt scutite și să ‍plătească contribuția asiguratorie pentru muncă (de aproximativ 2,25% din salariile brute).

Ministrul Constantin-Daniel Cadariu a ⁢subliniat importanța continuării acordării voucherelor: „Voucherele pot fi acordate salariaților din privat direct prin⁢ intermediul angajatorilor pentru acoperirea cheltuielilor legate concediilor interne.” El a adaugat ⁢că impactul economic pozitiv al acestor măsuri trebuie să fie susținut fără a afecta‍ bugetele statului.

Pe parcursul ⁣acestui an s-a observat că‌ atât salariații publici⁣ cât ⁢și cei privați au beneficiat simultan dе aceste vouchere; ministru își exprimǎ intenția dе а găsi noi modalități dе а spori atractivitatea ⁢lor pe ​viitor.