# Care sunt estimările companiilor pentru anul viitor?

> Creșteri Salariale Prevăzute în România pentru 2022 Salariile de bază vor crește cu 8,1% conform studiului PayWell 2021 Companiile private din românia estimează o majorare medie a salariilor de baz...

Publicat: 11 octombrie 2021, 10:00 · Actualizat: 10 aprilie 2025, 04:10 · Autor: Răzvan Munteanu · Categorie: [Companii](https://financiarul.ro/companii/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/companii/care-sunt-estimarile-companiilor-pentru-anul-viitor/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/Costul-orar-al-fortei-de-munca-in-Romania-a-crescut-850x560-1.jpg)

### Creșteri Salariale Prevăzute în România pentru 2022

#### Salariile de bază vor crește cu 8,1% conform studiului PayWell 2021

Companiile private din românia estimează o majorare medie a salariilor de bază de 8,[1% pentru anul următor](https://financiarul.ro/externe/fmi-confirma-relansarea-economica-dar-se-indoieste-de-soliditatea-ei/), conform raportului PayWell 2021 realizat de PwC România. Aceasta reprezintă o ușoară scădere față de creșterea anticipată pentru acest an, [care se ridică la 8](https://financiarul.ro/externe/testele-bce-vor-arata-ca-bancile-grecesti-au-un-deficit-de-capital-de-14-miliarde-de-euro/),9%.

#### Beneficiile angajaților: tichetele de masă pe primul loc

Studiul evidențiază că tichetele de masă continuă să fie cel mai apreciat beneficiu oferit angajaților. Acestea sunt urmate în preferințe de cafeaua și băuturile răcoritoare gratuite, zilele suplimentare de concediu, bonusurile ocazionale și abonamentele medicale.

Comparativ cu ediția din 2020 a studiului PayWell, când respondenții estimau o creștere salarială medie de doar 4,68%, actualele previziuni reflectă un optimism mai mare în contextul redresării economice.

#### Creșteri salariale pe sectoare

Analizând datele pe sectoare economice, industria a înregistrat cea mai semnificativă creștere salarială medie în acest an – 13,66%. Alte domenii notabile includ sectorul farmaceutic (10,51%), retail (8,2%) și sectorul bancar (8%).

- **Salarii competitive**: Cele mai mari salarii au fost observate în departamente precum strategie juridică și IT.

- **Grupa vârstei**: Angajații cu vârste între 26 și 43 ani beneficiază cele mai mari remunerații.

- **Poziții bine remunerate**: Peste cincizeci dintre funcțiile analizate au avut majorări salariale ce depasesc pragul de 20%.

de asemenea, numărul locurilor vacante a crescut cu aproximativ 3% față de anul precedent; totuși rămâne cu aproape o treime sub nivelurile din pre-pandemie.

#### Provocările pieței muncii

Dinu Bumbacea, country managing partner PwC România subliniază că „deși salariile cresc semnificativ”, inflația afectează puterea reală a câștigurilor. Previziunile pentru anul viitor rămân optimiste dar moderate datorită impactului continuu al pandemiei asupra economiei.

Pe categorii profesionale:

- Experții au beneficiat cel mai mult cu o creștere salariala medie de aproximativ 16.75%.

- Managementul superior continuu să se confrunte cu cele mai mici majorări salariale.

Regiunea București-Ilfov se menține lider printr-un salariu mediu brut aproape dublu comparativ cu Moldova (8.850 lei versus 4.444 lei).

#### Beneficii adaptate nevoilor actuale ale angajaților

Beneficiile oferite angajaților s-au diversificat recent pentru a include facilitățile legate sănătatea mentală și bunastarea generalã. Oana Munteanu din cadrul PwC romania afirmã cã “beneficiile populare înaintea pandemiei își păstrează relevanța”, iar companiile își adaptează pachetele la nevoia crescutã pentru sprijin psihologic si echilibru între viața profesionalã si personalã.În concluzie, studiul PayWell România este bazat pe date colectate dintr-un [eșantion reprezentativ format din peste](https://financiarul.ro/actuale/consiliul-concurentei-recomanda-liberalizarea-vanzarilor-cu-pret-redus/) o sutǎ trei companii active in diverse sectoare precum industrie sau retail şi analizează tendințele actuale privind salariile şi politicile compensatorii ale firmelor românești.