# Cât de mulți angajați vor putea reveni la birou după dispariția pandemiei

> Întoarcerea la birou: angajatorii se pregătesc pentru un regim hibrid de muncă Majoritatea angajaților vor reveni la birou în următoarele luni Conform unui sondaj realizat de Xerox, aproximativ 82%...

Publicat: 25 iunie 2020, 13:56 · Actualizat: 15 februarie 2025, 06:31 · Autor: Razvan Munteanu · Categorie: [Companii](https://financiarul.ro/companii/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/companii/cat-de-multi-angajati-vor-putea-reveni-la-birou-dupa-disparitia-pandemiei/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/birou-office-firma-business-1024x732.jpg)

**Întoarcerea la birou: angajatorii se pregătesc pentru un regim hibrid de muncă**

**Majoritatea angajaților vor reveni la birou în următoarele luni**

Conform unui sondaj realizat de Xerox, aproximativ 82% dintre angajați intenționează să revină la birou în termen de 12-18 luni, chiar dacă pandemia COVID-19 a determinat o adaptare semnificativă a [modului de lucru](https://financiarul.ro/economie/leonardo-badea-bnr-implicatiile-covid-19-pentru-sistemul-financiar-mai-mult-decat-un-test-al-robustetii/). În acest context, companiile își concentrează eforturile pe dezvoltarea unor soluții tehnologice care să sprijine un model hibrid de muncă, alocând bugete cu 56% mai mari pentru tehnologie.

### Investiții crescute în tehnologie

Un studiu global relevă că 70% dintre profesioniștii din domeniul IT își reevaluează cheltuielile și planifică creșterea investițiilor în resurse tehnologice destinate muncii la distanță (55%) și celor care combină munca de acasă cu cea de la birou (40%). De asemenea, pandemia a accelerat prioritizarea investițiilor în software bazat pe cloud (65%), suport IT [remote](https://financiarul.ro/actuale/dupa-incendiu-pagube-minore-la-banca-mondiala-romania/) (63%) și soluții pentru colaborare online (52%).

În ceea ce privește adaptarea la telemuncă, 72% dintre respondenți au recunoscut că nu erau suficient pregătiți din punctul de vedere al tehnologiei. Cele mai frecvente dificultăți întâmpinate au [fost](https://financiarul.ro/actuale/vinia-iasi-poate-folosi-denumirea-cotnari-deoarece-nu-este-marca-inregistrata/) legate de comunicarea deficitară între echipe (26%) și menținerea concentrării asupra sarcinilor (25%).

### Provocările securității datelor

Cercetarea arată că principalele preocupări ale angajaților care lucrează remote sunt legate de securitatea datelor și confidențialitate (33%), urmate de productivitate (24%) și infrastructura tehnologică insuficient dezvoltată (16%).

### Pregătirea diferită între țări

Sondajul evidențiază faptul că tranziția rapidă către munca remote a fost o provocare majoritar întâmpinată. Doar 28% dintre participanți s-au declarat foarte bine pregătiti pentru această schimbare. Franța s-a dovedit a fi cea mai puțin pregătită țară pentru teleworking,comparativ cu Statele Unite,unde companiile au avut o adaptare mai ușoară.

Respondenții au identificat principalele provocări tehnologice ca fiind lipsa suportului IT adecvat pentru munca remote (35%), soluțiile inadecvate pentru fluxurile operaționale (27%), absența instrumentelor necesare comunicării eficiente și colaborării online (22%) precum și lipsa soluțiilor cloud necesare desfacerii activităților zilnice(10%).