# Ce semnal dau angajații când 39% caută un al doilea job și 40% vor un salariu mai mare

> Peste o treime dintre români (39%) caută să-și suplimenteze veniturile în 2026, creând presiune dublă pe angajatori prin cereri salariale mai mari și risc

Publicat: 9 august 2026, 09:58 · Autor: Tudor Dima · Categorie: [Companii](https://financiarul.ro/companii/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/companii/ce-semnal-dau-angajatii-cand-39-cauta-un-al-doilea-job-si-40-vor/ · Publicație: Financiarul

![Ce semnal dau angajații când 39% caută un al doilea job și 40% vor un salariu mai mare](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2026/08/al-doilea-job-1024x683.jpg)

Ce era stabil la finalul lui 2025 pe piața muncii s-a rupt la începutul lui 2026. Corina Cimpoca, fondator și CEO MKOR Consulting, a spus la ZF Live că „peste o treime dintre respondenți caută să-și suplimenteze veniturile cu un al doilea loc de muncă, activitate pe cont propriu sau chiar muncă peste program. Deci cumva oamenii sunt dispuși să facă eforturi suplimentare nu doar pentru a-și reduce cheltuielile, cât și pentru a-și suplimenta veniturile.”

Efectul imediat este o presiune dublă pentru angajatori: cereri mai mari de salariu și risc mai ridicat de fluctuație de personal. Ponderea românilor care caută să-și suplimenteze veniturile a urcat de la un nivel constant de 11-12% în T4 2025 la 39% în T1 2026, iar în T2 2026 s-a menținut la 37%.

În paralel, doi din cinci români, adică 40%, caută activ un alt loc de muncă, cu un salariu mai bun, în 2026.

## Inflația și șomajul accentuează presiunea pe piața muncii

Presiunea din piața muncii vine pe un fundal macroeconomic nefavorabil pentru puterea de cumpărare. Inflația anuală în România a fost de 9,2% în iunie 2026, față de media de 2,9% în Uniunea Europeană. În aceeași lună, rata șomajului a fost de 6,3%, ușor peste media UE de 6,0%, potrivit Eurostat.

Cimpoca a descris schimbarea și prin raportare la finalul anului trecut: „Doi din cinci își caută un alt loc de muncă, cu un salariu mai bun. În același timp, 37% caută să-și suplimenteze veniturile la locul actual de muncă în 2026, o creștere semnificativă de la un procent de 11-12% înregistrat în ultimul trimestru din 2025.”

## Creșterea veniturilor nu a eliminat presiunea costurilor

Datele publicate arată că segmentul angajaților cu venituri de peste 1.000 de euro net a ajuns la peste 1,5 milioane de persoane la începutul perioadei analizate. Totuși, majorarea rapidă a ponderii celor care caută venituri suplimentare arată că extinderea acestei categorii nu a compensat presiunea costurilor pentru o parte relevantă a populației active.

Subiectul a fost relatat și de Forbes.ro, iar [Ziarul Financiar](https://www.zf.ro/zf-live/semne-urmeaza-vremuri-grele-numarul-oamenilor-cauta-doilea-job-reducerea-cheltuielilor-suplimentarea-veniturilor-crescut-puternic-peste-treime-vor-isi-suplimenteze-veniturile-doilea-job-iar-doi-23212884) a pus în prim-plan saltul abrupt al ponderii celor care caută să câștige suplimentar. Acesta este un semnal pentru angajatori: oamenii nu mai caută doar optimizarea cheltuielilor, ci și surse noi de venit, inclusiv la actualul loc de muncă, prin muncă suplimentară.

Când 37% dintre angajați rămân activi în căutarea unui venit în plus și 40% caută simultan un alt job mai bine plătit, companiile care nu își aliniază pachetele salariale la presiunea inflației de 9,2% riscă plecări mai probabile și costuri mai mari de înlocuire a personalului încă din 2026.

**Citește și:**

- [Cum pot companiile să își motiveze angajații fără să își majoreze semnificativ costurile salariale](https://financiarul.ro/companii/cum-pot-companiile-sa-isi-motiveze-angajatii-fara-sa-isi-majoreze-semnificativ-costurile-salariale/)
- [Netflix introduce fluența în AI pentru toți angajații. Cum mută compania presiunea din IT în întreaga organizație](https://financiarul.ro/tehnologie/netflix-introduce-fluenta-in-ai-pentru-toti-angajatii-cum-muta-compania/)
- [IT-ul cere 9 ani de studiu. Valoarea economică migrează spre arhitectura AI. Ce înseamnă pentru angajații din domeniu](https://financiarul.ro/economie/it-ul-cere-9-ani-de-studiu-valoarea-economica-migreaza-spre-arhitectura/)