Financial Times publică cea de-a cincea listă anuală a Liderilor europeni în materie de diversitate și invită cititorii FT să împărtășească din nou opiniile lor pentru acest clasament al întreprinderilor incluzive.
Cercetarea va contribui la evaluarea măsurii în care companiile cotate la bursă și cele cu capital privat din 16 țări europene au o forță de muncă diversă și incluzivă. Rezultatele se vor baza pe percepțiile angajaților și ale colegilor lor care participă la acest sondaj.
Clasamentul din 2022 a fost condus de Infineon, producătorul german de cipuri, a cărui reputație de lungă durată în materie de incluziune datează nu în ultimul rând din momentul în care a devenit una dintre primele companii care a semnat Carta diversității din Germania în 2007. Pe locul al doilea în clasament s-a clasat compania olandeză de servicii și bunuri pentru întreprinderi Start People. Techint Group, producătorul și procesatorul luxemburghez de materiale, metale și hârtie, a ocupat locul al treilea.
Citeste si:
Ca și în cazul clasamentului Diversity Leaders de anul trecut, pentru a fi eligibile, întreprinderile trebuie să aibă cel puțin 250 de angajați și să aibă sediul într-una dintre următoarele țări: Austria; Belgia; Danemarca; Finlanda; Franța; Germania; Irlanda; Italia; Luxemburg; Olanda; Norvegia; Polonia; Spania; Suedia; Elveția și Regatul Unit.
Sondajul va evalua realizările companiilor în ceea ce privește promovarea a cinci aspecte ale diversității: echilibrul de gen, orientarea sexuală, vârsta, etnia și dizabilitatea. Clasamentul va fi publicat ca parte a unui raport special în ziarul Financial Times și pe FT.com pe 16 noiembrie.
Cititorii, angajații, experții în resurse umane și recrutorii pot completa acest chestionar online, care ar trebui să dureze aproximativ opt minute. Datele vor fi compilate și verificate de Statista, partenerul nostru de cercetare.
Termenul limită pentru completarea sondajului este 14 iunie. Răspunsurile dumneavoastră vor fi anonimizate în vederea publicării.
În plus față de răspunsurile la sondaj, Statista va căuta date din domeniul public și va efectua cercetări suplimentare ample pentru a investiga angajamentul companiilor de a stabili incluziunea și diversitatea la locul de muncă.
Sursa – www.ft.com
