# eJobs introduce optiunea care triaza candidatii recomandati angajatorilor

> eJobs România Introduce Funcția „Candidate Fitness” pentru Recrutare Eficientă O soluție inovatoare pentru angajatori Platforma de recrutare eJobs România a anunțat lansarea unei noi funcționalităț...

Publicat: 31 iulie 2019, 14:51 · Actualizat: 20 ianuarie 2025, 08:56 · Autor: Razvan Munteanu · Categorie: [Companii](https://financiarul.ro/companii/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/companii/ejobs-introduce-optiunea-care-triaza-candidatii-recomandati-angajatorilor/ · Publicație: Financiarul

### eJobs România Introduce Funcția „Candidate Fitness” pentru Recrutare Eficientă

#### O soluție inovatoare pentru angajatori

Platforma de recrutare eJobs România a [anunțat lansarea unei noi funcționalități](https://financiarul.ro/actuale/care-este-compania-care-lanseaza-functia-revolutionara-de-transfer-de-criptomonede-prin-sms/),denumită „Candidate Fitness”,care va facilita procesul de selecție a candidaților. Această opțiune utilizează inteligența artificială pentru a evalua relevanța și compatibilitatea aplicanților cu posturile disponibile, ajutând angajatorii să identifice rapid cei mai potriviți candidați dintr-un număr mare de aplicații.

#### Provocările recrutării în contextul actual

Candidatul se confruntă adesea cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă care să corespundă cerințelor sale financiare și profesionale. Pe de altă parte, angajatorii se luptă cu provocarea timpului îndelungat necesar pentru a selecta persoanele potrivite dintr-o bază extinsă de aplicații.

„candidate Fitness” promite să rezolve această problemă prin sortarea automată a candidaților pe baza experienței și abilităților lor relevante. De exemplu, atunci când un angajator postează un [anunț pentru](https://financiarul.ro/actuale/doar-72-candidati-din-3-200-au-trecut-prima-proba-de-admitere-in-magistratura/) un programator, primele sugestii vor fi exclusiv persoane cu pregătire în domeniul IT, evitând astfel apariția unor candidaturi irelevante.

#### Îmbunătățiri ale căutării pe platforma eJobs.ro

Noua funcționalitate îmbunătățește semnificativ căutarea tradițională pe site-ul eJobs.ro. Acum, sistemul poate detecta instantaneu dacă o ofertă de muncă corespunde profilului unui candidat, chiar dacă termenii utilizați nu sunt identici. Astfel, joburile sunt prezentate ca recomandări personalizate în funcție de competențele utilizatorilor.

Evaluarea compatibilității între aplicanți și anunțuri ia în considerare diverse aspecte precum experiența profesională anterioară, durata petrecută la fiecare loc de muncă anterior și cunoștințele lingvistice.

#### Statistici recente despre piața muncii

În prima jumătate a acestui an,platforma eJobs.ro a [raportat peste 4](https://financiarul.ro/externe/proiect-ue-pentru-a-se-masura-poluarea-aerului-si-nivelul-de-zgomot/),5 milioane de aplicații. Cele mai populare domenii printre candidați au fost comerțul/retailul și sectorul serviciilor.De asemenea, s-a observat o creștere semnificativă în domeniul IT[-ului care](https://financiarul.ro/externe/mostenirea-intarziata-a-atacurilor-de-la-11-septembrie-2001-cancerul-i-a-afectat-pe-multi-salvatori/) a generat aproape 500.000 de aplicații între ianuarie și iunie 2023.

lansată în 1999 ca prima platforma dedicată recrutării din România sub egida Ringier Romania, eJobs dispune acum de peste 4 milioane CV-uri active și atrage lunar peste 2 milioane utilizatori unici.

### Concluzie

Funcția „Candidate Fitness” reprezintă un pas important către eficientizarea procesului de recrutare pe piața românească prin integrarea tehnologiilor avansate ce facilitează întâlnirea dintre angajatori și candidații potriviți într-un [mod rapid și eficient](https://financiarul.ro/companii/himera-srl-notificare-privind-deschiderea-procedurii-simplificate-de-insolventa/).