# Imprevizibilitatea economică îi determină pe manageri să se îndrepte către cursuri de leadership

> Cererea pentru Cursuri de Leadership Crește cu 20% în 2023 O tendință globală în dezvoltarea abilităților manageriale Conform datelor furnizate de EXEC-EDU, lider pe piața educației executive, cere...

Publicat: 20 octombrie 2022, 17:21 · Actualizat: 24 aprilie 2025, 01:51 · Autor: Razvan Munteanu · Categorie: [Companii](https://financiarul.ro/companii/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/companii/imprevizibilitatea-economica-ii-determina-pe-manageri-sa-se-indrepte-catre-cursuri-de-leadership/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/EXEC-EDU_CEO-1024x576.jpg)

### Cererea pentru Cursuri de Leadership Crește cu 20% în 2023

#### O tendință globală în dezvoltarea abilităților manageriale

Conform datelor furnizate de EXEC-EDU, lider pe piața educației executive, cererea pentru cursurile de leadership și dezvoltare a abilităților manageriale a [crescut cu 20% față de anul precedent](https://financiarul.ro/actuale/isarescu-criteriile-de-convergenta-legate-de-inflatie-si-dobanzi-vor-fi-indeplinite-in-vara-acestui-an/). Această creștere reflectă o tendință globală, influențată de schimbările din modelele de leadership și adaptarea la munca remote, precum și provocările economice și geopolitice actuale.

#### Managerii își asumă responsabilitatea dezvoltării personale

oana Scarlat, CEO al EXEC-EDU, subliniază că, în ciuda discuțiilor despre necesitatea formării liderilor competenți, decalajul dintre cerințe și competențe rămâne semnificativ. „Liderii investesc din ce în ce mai mult în propria dezvoltare profesională prin reskilling”, afirmă Scarlat. Aceasta consideră că o astfel de investiție este esențială pentru adaptarea la un mediu care cere un leadership colaborativ și agil.

Un studiu realizat de Boston Consulting Group (BCG) în 2022 arată că 93% dintre organizații consideră crucial sau foarte important să dezvolte noi abilități de leadership; totuși, doar 15% au alocat resurse financiare pentru formarea acestora.

#### Autodezvoltarea devine o prioritate

Analiza efectuată de EXEC-EDU relevă faptul că peste 30% dintre manageri și antreprenori aleg să își finanțeze singuri cursurile destinate dezvoltării abilităților lor. În acest context complex, compania se angajează să actualizeze constant oferta sa educațională.

#### Inovație prin experiențe inedite

Pentru a răspunde nevoilor emergente ale liderilor contemporani, EXEC-EDU a integrat un nou modul inovator în programul său Leadership 360°.Acesta include sesiuni ghidate la manej cu caii ca parte a procesului educațional. „Educația ghidată de cai oferită împreună cu partenerii noștri este o metodologie eficientă care stimulează autocunoașterea”, explicitează Oana Scarlat.

Cursanții provenind din diverse industrii – inclusiv producție, servicii financiare non-bancare (IFN), asigurări sau retail – beneficiază astfel nu doar de cunoștințe teoretice dar și practice esențiale pentru rolurile lor.

#### Un program complet dedicat liderilor

Leadership 360° se distinge ca fiind singurul program integrat din România destinat dezvoltării unui set diversificat de competențe necesare unui lider eficient. Acesta vizează nu doar managerii seniori sau intermediari ci include antreprenori și profesioniști din diferite domenii care aspirăm la roluri strategice.

### Despre EXEC-EDU

EXEC-EDU are o experiență vastă pe piața educației executive având peste 15 ani activitate continuu. Cu un portofoliu extins ce include aproximativ 70 programe variate destinate diferitelor niveluri profesionale şi aproape 20.000 cursanți instruiți până acum, compania s-a [impus ca](https://financiarul.ro/actuale/romania-poate-furniza-grau-pentru-102-milioane-persoane/) un jucător cheie pe această piață competitivǎ.