Just Eat Takeaway: Schimbări în strategia de personal din Europa
Jitse Groen anunță intenția de a modifica modelul de angajare
Jitse Groen, CEO al Just Eat Takeaway, a declarat într-un interviu pentru BBC că compania sa va renunța la modelul actual de angajare în Europa. Groen subliniază dorința de a crea un mediu de lucru mai favorabil pentru angajați, care să le ofere beneficii și protecție sporită.
condiții mai bune pentru livratori
Conform lui Groen, actuala structură permite muncitorilor să beneficieze de ore flexibile, însă nu include compensații pentru concediu. Această situație a fost agravată în timpul pandemiei COVID-19, când mulți lucrători din industrie s-au confruntat cu incertitudini financiare cauzate de reducerea cheltuielilor companiilor.
„Este intenția noastră să nu îi avem pe cei din Europa”, a afirmat el referindu-se la condițiile dificile cu care se confruntă livratorii. CEO-ul își exprimă nemulțumirea față de faptul că acești angajați trebuie să suporte condiții mai dure decât ar fi normal.
Creștere semnificativă a comenzilor
În ciuda provocărilor întâmpinate, Just Eat Takeaway raportează o creștere semnificativă a comenzilor în cele trei piețe europene principale: marea Britanie, Germania și Olanda. În prima jumătate a acestui an, comenzile au crescut cu 34%, atingând 149 milioane comparativ cu aceeași perioadă din 2019.
Fuziuni strategice pe piața globală
recenta expansiune prin fuziuni plasează Just Eat Takeaway ca lider mondial în domeniul livrării alimentelor (excluzând China). Compania a finalizat o achiziție majoritară asupra Grubhub pentru 7,3 miliarde dolari și o altă tranzacție crucială cu Just Eat din Marea Britanie evaluată la 5,9 miliarde lire sterline. Aceste mișcări strategice subliniază ambițiile companiei pe piața internațională.
