# Lear reduce operațiunile din Iași și Ploiești, 460 de angajați vizați la Iași.

> Lear Corporation concediază sute de angajați în Iași și Ploiești. 460 de persoane sunt vizate la Iași, iar producția Mercedes și Porsche se mută, afectând economia locală

Publicat: 30 iunie 2026, 18:45 · Actualizat: 6 iulie 2026, 13:00 · Autor: Nicoleta Preda · Categorie: [Companii](https://financiarul.ro/companii/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/companii/lear-reduce-operatiunile-din-iasi-si-ploiesti-460-de-angajati-vizati-la-ias/ · Publicație: Financiarul

![Lear reduce operațiunile din Iași și Ploiești, 460 de angajați vizați la Iași.](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2026/06/lear-reduce-operatiunile-1024x683.jpg)

Lear Corporation a anunțat concedieri de ordinul sutelor în fabricile din Iași și Ploiești, iar producția destinată proiectelor Mercedes și Porsche ar urma să fie relocată din România către alte unități ale grupului, potrivit informațiilor disponibile până acum.

In practica, singura cifră notificată oficial la acest moment pentru valul actual de disponibilizări este cea din Iași: 460 de persoane au fost menționate inițial în notificarea de concediere colectivă transmisă la AJOFM Iași, însă totalul final urmează să fie recalculat după plecările voluntare. Procesul a început în luna mai și, potrivit AJOFM Iași, se va încheia în toamna acestui an.

Pentru piața muncii locale, miza este imediată. La Iași, județul unde compania are una dintre unitățile importante, ieșirea unor proiecte pentru doi constructori premium reduce cererea pentru personal industrial și tehnic exact într-un segment care aducea valoare adăugată mai mare decât producția standard. La Ploiești, județul Prahova, efectul este similar: mai puține volume procesate înseamnă mai puține locuri de muncă și o contribuție locală redusă a unui angajator industrial cu anvergură globală.

![Lear reduce operațiunile din Iași și Ploiești, 460 de angajați vizați la Iași.](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2026/06/lear-reduce-operatiunile-2.png)

Nu este primul semnal de contracție. La Lețcani, județul Iași, restructurările au început încă din primăvara lui 2025, iar în decembrie 2024 și ianuarie 2025 au avut loc alte concedieri colective, când 40 de angajați au fost disponibilizați. Au fost afectate poziții din zone precum tehnicieni, confecționeri textile și specialiști în calibrarea cablajelor auto.

## Mutarea proiectelor Mercedes și Porsche lovește exact partea cu valoare mai mare a producției

Ieșirea din România a producției pentru Mercedes până în septembrie 2026 și pentru Porsche până în octombrie 2026 este, deocamdată, o informație neconfirmată oficial, atribuită unor surse apropiate companiei. Dar, dacă acest calendar se confirmă, impactul economic nu se limitează la costul social al concedierilor. Se pierde volum industrial asociat unor clienți premium, iar asta poate afecta utilizarea capacităților existente și vizibilitatea României în competiția internă din grup pentru proiecte viitoare.

Pentru un investitor sau un furnizor local, semnalul relevant este altul: Lear nu iese dintr-o structură dezechilibrată financiar, ci își compactează operațiunile după o perioadă în care a reparat profitabilitatea și bilanțul. Lear Corporation România SRL activează de 26 de ani pe piața locală, are sediul social în județul Argeș și puncte de lucru importante în Pitești și Iași.

Pe baza datelor de la [Libertatea](https://www.libertatea.ro/stiri/gigant-american-lear-corporation-auto-concedieri-iasi-ploiesti-plecare-romania-5799970), cifra de afaceri a companiei în 2025 a coborât la 1,4 miliarde de lei, cu 12,5% sub nivelul din 2024. În același timp, compania a revenit pe profit și a raportat un câștig de 4 milioane de lei, după pierderi de 4 milioane de lei înregistrate anterior. Iar datoriile au fost reduse la 200 de milioane de lei, de la 310 milioane de lei.

Această combinație contează în analiza de business. O companie care își reduce datoriile cu 110 milioane de lei și trece de la pierdere la profit, chiar modest, transmite că decizia nu este doar una de supraviețuire financiară. Mai degrabă, indică o realocare de capacitate și o selecție mai strictă a locațiilor de producție în interiorul rețelei globale.

> "Inițial au fost menționate 460 de persoane, însă numărul exact urmează să fie recalculat, pentru că o parte dintre angajați au plecat voluntar."

Citatul aparține Adrianei Sîrghie (purtătorul de cuvânt al AJOFM Iași) și clarifică un punct esențial pentru evaluarea impactului: piața are, deocamdată, o bază oficială doar pentru notificarea inițială din Iași, nu un total final consolidat pentru toate disponibilizările din Iași și Ploiești.

## Scăderea personalului era deja vizibilă înaintea valului actual de concedieri

Datele financiare explică și de ce această restructurare trebuie privită pe un orizont mai lung. Numărul total de angajați ai Lear Corporation România a scăzut de la 4.000 la 2.871 persoane până la finalul anului 2025. Față de anul anterior, compania intrase deja pe o traiectorie de reducere a costurilor și a amprentei operaționale, iar actualele notificări adâncesc această tendință.

Dar reducerea de personal vine după o prezență locală extinsă și după investiții care sugerau continuitate. În 2022, Lear Corporation a cumpărat Thagora Technology, companie privată din Iași, specializată în tehnologie hardware și software pentru utilizarea materialelor. Pentru ecosistemul local, întrebarea de fond nu este doar câte posturi se pierd în producție, ci dacă activitățile cu componentă tehnologică și de inginerie vor rămâne o prioritate în România.

La nivel de grup, Lear operează în 36 de țări și generează venituri anuale de peste 23 de miliarde de dolari. Raportat la această scară, businessul din România rămâne o componentă locală într-o rețea globală în care decizia de amplasare a producției este influențată de cost, utilizarea capacităților și reorganizarea portofoliului industrial. Numai că, pentru economia locală, efectul este disproporționat: câteva sute de posturi pierdute într-o fabrică au o greutate mult mai mare decât în bilanțul consolidat al grupului.

Procesul de disponibilizare colectivă notificat la AJOFM Iași se va încheia în toamna acestui an, iar până atunci cifra finală a angajaților care vor ieși din companie la Iași va fi recalculată după plecările voluntare. Calendarul mutării producției pentru Mercedes și Porsche indică, dacă va fi confirmat, că efectul operațional complet s-ar întinde până în octombrie 2026.