# Se pierd peste 7 miliarde de euro din cauza lipsei de personal calificat

> Deficitul de personal calificat afectează⁤ economia României Pierderi financiare semnificative pentru antreprenori Un studiu realizat de PwC relevă că peste jumătate dintre antreprenorii⁣ români co...

Publicat: 9 iulie 2019, 13:14 · Actualizat: 19 ianuarie 2025, 23:44 · Autor: Răzvan Munteanu · Categorie: [Companii](https://financiarul.ro/companii/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/companii/se-pierd-peste-7-miliarde-de-euro-din-cauza-lipsei-de-personal-calificat/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/bank-note-209104_960_720.jpg)

### Deficitul de personal calificat afectează⁤ economia României

#### Pierderi financiare semnificative pentru antreprenori

Un studiu realizat de PwC relevă că peste jumătate dintre antreprenorii⁣ români consideră că lipsa personalului calificat le provoacă pierderi⁢ financiare,‍ estimate ‍la 7,1 miliarde ‌euro la nivel național. Această situație se aliniază unei ‌tendințe mai ‍largi în Europa ‌Centrală și de Est, unde ⁣deficitul de competențe generează pierderi⁣ totale⁢ de⁢ aproximativ 358 miliarde euro, o sumă ​care depășește PIB-urile cumulate ⁢ale Croației, ungariei și Slovaciei.

#### România - lider​ în deficitul de specialiști

Conform datelor studiului, România ocupă prima poziție în regiune în ceea ce privește deficitul de specialiști pentru ⁢anumite ocupații. Aproximativ 50% dintre antreprenori întâmpină dificultăți în angajarea personalului din domeniul vânzărilor, ​iar alte categorii afectate ‌includ inginerii ⁢(46%), [trainerii](https://financiarul.ro/sanatate/aproximativ-300-de-elevi-au-avut-acces-la-cursuri-interactive-de-educatie-financiara/) (40%) și managementul superior ​(22%).⁢ În aceste cazuri, România se situează pe locul al ‍doilea din perspectiva‌ lipsei⁢ forței de muncă.

De asemenea, 22% dintre‌ respondenți menționează dificultățile întâmpinate în recrutarea specialiștilor financiari-contabili – o​ statistică ce plasează țara pe locul al ⁢treilea​ la nivel regional. În ceea⁢ ce privește experții digitali, procentajul este de 18%, ​iar​ România coboară pe ​locul‍ al⁢ șaptelea.

#### Impact asupra creșterii ‍economice

Ionuț Simion, country Managing Partner PwC Romania, a subliniat că dificultatea găsirii⁢ angajaților ⁣cu abilitățile necesare limitează potențialul⁤ companiilor și implicit​ dezvoltarea ​economică ‌a țării.​ Estimările sugerează că pierderile totale cauzate de lipsa forței de muncă reprezintă aproximativ 3,7% din PIB-ul ‌României. Printre factorii care contribuie la această‍ situație ​se numără migrarea masivă a lucrătorilor ⁤către statele ‍vest-europene și inadecvarea programelor educaționale.

#### Mecanismele adoptate pentru atragerea talentelor

Un ‌sondaj recent arată că ‍peste o treime dintre ‌antreprenorii români ​(36%) estimează pierderile generate ​prin deficitul de talente între 0-5% din cifra ​lor‍ anuală‍ afaceri; un alt grup semnificativ ⁣indicând pierderi între 5-10%. Totuși,aproape jumătate dintre respondenți afirmau că nu au suferit astfel de pierderi.

Pentru a contracara aceste provocări și⁤ a atrage specialişti ⁤calificaţi sau pentru a dezvolta ‌abilitățile digitale ale angajaților existenți, antreprenorii recurg adesea la formare internă şi externă sau ‍colaborează cu start-up[-uri tehnologice](https://financiarul.ro/externe/siemens-va-concedia-4-200-de-angajati-si-va-restructura-divizia-it/).

Ionuț Simion subliniază‌ importanța calității‌ forței de muncã ca factor​ esenţial pentru succes: „În ⁤contextul transformării digitale a economiei ​va‌ creşte presiunea asupra⁤ angajatorilor să găsească ‌oameni cu abilitățile potrivite.” Acesta face apel atât către⁢ companii cât‌ şi către‌ guvern să investească mai mult în educatie si ​formare profesionalã.Studiu realizat între februarie-aprilie 2019​ pe un eșantion reprezentativ⁣ format din aproape‌ 3.000 decidenți ai unor companii cu​ cifre anuale mari din‍ Europa Centralã si Orientului Mijlociu.