# Turismul românesc suferă grav iar deficitul este de circa 50.000 de salariați

> Turismul din România se confruntă cu‌ un deficit major de forță ⁢de muncă Aproape 50.000 de angajați lipsesc din sectorul turistic Daniel Cadariu, ministrul Antreprenoriatului și Turismului, a disc...

Publicat: 18 aprilie 2022, 08:38 · Actualizat: 17 aprilie 2025, 03:50 · Autor: Razvan Munteanu · Categorie: [Companii](https://financiarul.ro/companii/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/companii/turismul-romanesc-sufera-grav-iar-deficitul-este-de-circa-50-000-de-salariati/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/turismul-romanesc-lipsuri-turism-romania.jpg)

### Turismul din România se confruntă cu‌ un deficit major de forță ⁢de muncă

#### Aproape 50.000 de angajați lipsesc din sectorul turistic

Daniel Cadariu, ministrul Antreprenoriatului și Turismului, a discutat recent la B1 TV despre provocările cu care⁤ se confruntă industria turistică din⁢ România, evidențiind o [criză acută de personal](https://financiarul.ro/actuale/joi-22-aprilie-va-fi-greva-generala-in-invatamant-protestul-risca-sa-blocheze-probele-pentru-bac/). ⁤Potrivit declarațiilor sale, sectorul are nevoie urgentă de aproximativ 50.[000 de angajați pentru](https://financiarul.ro/actuale/jumatate-dintre-multinationale-fac-angajari-in-ce-domenii-sunt-disponibile-mii-de-noi-joburi/) a funcționa eficient.

„Am ‌avut discuții cu ‌reprezentanții asociațiilor din turism și am constatat​ că există un‍ deficit semnificativ în acest domeniu. De‍ exemplu,pe litoralul românesc sunt necesari circa 20.000 de ⁢salariați doar‍ pentru sezonul estival”,‌ a afirmat Cadariu.

#### Soluții pentru atragerea forței de ‍muncă ‍externe

Pentru a aborda această problemă, ministrul sugerează că o soluție viabilă ar fi recrutarea muncitorilor din străinătate.⁢ „este​ o situație ‌critică⁢ în‌ domeniu și ‍am purtat discuții referitoare la importarea forței de muncă, în special din afara Uniunii⁣ Europene”, a [explicat el](https://financiarul.ro/actuale/construcia-bugetului-pentru-anul-2009-principala-problem-a-finanelor/).

Cadariu a⁣ menționat că țările vizate⁢ pentru recrutare includ India, Nepal și Bangladesh; totuși, procesul întâmpină dificultăți legate atât de birocrația localităților cât și lipsa⁣ misiunilor diplomatice în anumite regiuni ‍cheie. „Personalul misiunii diplomatice din India ‌este copleșit datorită cererii mari”, a adaugat el.Ministerul Afacerilor ⁤Externe lucrează deja la suplimentarea personalului necesar ‌pentru facilitarea acestui proces.

#### Motivele migrației specialiștilor români

În cadrul aceleași emisiuni, Cadariu s-a referit și la tendința⁤ românilor calificați să părăsească țara în căutarea unor oportunități ⁤mai bune. Întrebat dacă o creștere salariala modestă ar putea influența decizia acestora să rămână în țară, ministrul a recunoscut că ​aceasta poate avea un impact pozitiv în unele cazuri.

„deși o sumă suplimentară‌ poate face diferența într-o anumită măsurare, este esențial ca salariile‌ să fie competitive pe termen lung”, a concluzionat el subliniind importanța​ unei relații sănătoase între angajatori și angajați ca factor determinant al retenției ‍personalului calificat în domeniul turismului.