# BNP Paribas promovează o politică de prevenire a discriminării și de încurajare a diversității la locul de muncă. Femeile reprezintă 70% din cei 974 de angajați și dețin două treimi din funcțiile de management

> Femeile în Piața Muncii: Provocări și Progrese Statistici‍ alarmante privind participarea femeilor pe piața muncii Conform unui studiu recent al Organizației Internaționale a Muncii, femeile consti...

Publicat: 10 martie 2021, 08:48 · Actualizat: 3 aprilie 2025, 20:10 · Autor: Mihai Constantinescu · Categorie: [Comunicate de Presă](https://financiarul.ro/comunicate-de-presa/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/comunicate-de-presa/bnp-paribas-promoveaza-o-politica-de-prevenire-a-discriminarii-si-de-incurajare-a-diversitatii-la-locul-de-munca-femeile-reprezinta-70-din-cei-974-de-angajati-si-detin-doua-treimi-din-functiile-de-ma/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/Panel_Transformarea-femeii-de-la-incluziune-sociala-la-leadership-1024x682.jpg)

### Femeile în Piața Muncii: Provocări și Progrese

#### Statistici‍ alarmante privind participarea femeilor pe piața muncii

Conform unui studiu recent al Organizației Internaționale a Muncii, femeile constituie peste ⁤50% din populația globală, însă doar 45% dintre acestea sunt angajate. De asemenea,⁤ datele arată că ⁣sub 4% ‌din posturile de conducere la nivelul companiilor sunt ocupate de femei, conform analizei realizate pe un eșantion de 7.000 de ​firme din 44 de țări. În Uniunea Europeană, diferențele salariale între bărbați și ​femei se ridică la aproape 15%, România având cea mai mică disparitate‌ din UE, cu doar 3%.

#### strategia Comisiei Europene pentru⁢ egalitatea ​de gen

Comisia Europeană a lansat o strategie pentru perioada 2020-2025 axată pe promovarea egalității de gen. Aceasta ⁤include măsuri împotriva violenței bazate pe gen, combaterea stereotipurilor și asigurarea unei reprezentări egale în⁢ diverse sectoare economice.

#### Dezbatere⁢ dedicată Zilei Internaționale ⁣a Femeii

Cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii,BNP Paribas Personal Finance Sucursala⁣ București și⁣ Institutul Francez din⁤ România au organizat dezbaterea‍ „Transformarea​ femeii: incluziune socială și leadership”.La eveniment⁤ au‍ participat personalități precum Anca Dragu (Președinta‍ Senatului​ României) și​ Laurence Auer (Ambasadoarea Franței în România).

#### angajamentul BNP Paribas față de diversitate

BNP⁢ Paribas este un lider global în promovarea diversității la locul de muncă. Compania implementează politici menite să prevină ⁢discriminarea și să sprijine egalitatea⁣ profesională între sexe încă din anul 2004. În prezent, aproape 70% dintre ‌cei aproximativ 974 angajați ai subsidiarei românești sunt femei.Miruna Senciuc, ⁤CEO al BNP Paribas Personal Finance București, subliniază importanța ⁤evaluării echitabile a angajaților pentru creșterea ⁤performanței organizației.

#### Inițiative internaționale pentru susținerea egalității

În cadrul ⁣inițiativelor globale pentru promovarea egalității ‌între sexe, BNP ⁢Paribas s-a aliniat campaniei #HeForShe lansată de UN women în anul 2015. De asemenea, [compania s-](https://financiarul.ro/actuale/romania-a-zecea-tara-in-privinta-riscului-de-incetare-a-platilor/)a angajat⁣ prin pactul⁣ #JamaisSansElles să asigure prezența minim o femeie la evenimentele ‍cu mai ‌mult de trei participanți.

În parteneriat cu UN Women, BNP Paribas a investit recent ‌suma de **1.8 milioane dolari** într-un program ⁢destinat instruirii a​ **30.000** de ​femei din Senegal.

#### Declarații cheie ‍ale participanților la dezbatere

Anca Dragu evidențiază că România se află pe ​locul **26** dintre cele **28** state membre ale⁣ Uniunii Europene ‌în ceea ce privește indicele diferențelor salariale între sexe.

Laurence Auer subliniază importanța educației ⁣ca instrument esențial pentru atingerea⁤ parității între bărbați‌ și femei.

Laura Grünberg atrage atenția asupra progreselor recente făcute în domeniul‍ legislației privind violența domestică și ‌percepția publicului asupra problemelor ‌legate ⁤de egalitatea genderalizată.

Damien Thiery vorbește despre misiunea organizației Ateliere Fără​ Frontiere care ⁣vizează integrarea ​social-economică ⁣a persoanelor vulnerabile prin diverse ⁢ateliere profesionale.

Aceste‍ discuții reflectează nu ‍doar⁢ provocările actuale cu care se confruntă societatea românească privind incluziunea feminină dar şi progresele ​realizate spre îmbunătățirea situației acestora atât⁢ pe plan local cât‍ şi​ internațional.