# Ce beneficii extrasalariale primesc românii după un an de pandemie?

> beneficiile extrasalariale dorite de angajați în urma pandemiei Consilierea psihologică și amenajarea biroului de acasă, priorități pentru angajați După un an marcat de provocările pandemiei, angaj...

Publicat: 25 februarie 2021, 11:08 · Actualizat: 3 aprilie 2025, 09:02 · Autor: Mihai Constantinescu · Categorie: [Comunicate de Presă](https://financiarul.ro/comunicate-de-presa/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/comunicate-de-presa/ce-beneficii-extrasalariale-primesc-romanii-dupa-un-an-de-pandemie/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/ejobs.jpg)

### beneficiile extrasalariale dorite de angajați în urma pandemiei

#### Consilierea psihologică și amenajarea biroului de acasă, priorități pentru angajați

După un an marcat de provocările pandemiei, angajații își reconfigurează așteptările în ceea ce privește beneficiile extrasalariale. Conform unui studiu recent realizat de eJobs România, consilierea psihologică profesională, bugetul pentru amenajarea biroului de acasă și pensia privată facultativă sunt printre cele mai solicitate beneficii.

#### Schimbări în pachetele de beneficii

De-a [lungul timpului](https://financiarul.ro/externe/sunt-italienii-rasisti-fata-de-romni/), beneficiile oferite au fost extinse sau îmbunătățite constant. Totuși, anul trecut a adus atât reduceri ale unor pachete existente cât și introducerea unor opțiuni noi. participanții la studiu au menționat că au primit recent beneficii precum majorarea valorii tichetelor de masă,abonamentele la clinici medicale private și asigurările de sănătate.

În cazul în care ar avea ocazia să-și personalizeze pachetul ideal de beneficii, respondenții ar opta pentru un buget dedicat amenajării biroului personalizat acasă, consiliere psihologică suplimentară sau cursuri pentru dezvoltare personală.

#### Importanța crescută a beneficiilor

Bogdan Badea,CEO al eJobs România,subliniază că pandemia nu a schimbat radical structura pachetelor extrasalariale; [totuși](https://financiarul.ro/actuale/ccib-dezbate-problema-forei-de-munc-n-romnia/),percepția angajaților asupra acestora s-a [modificat semnificativ](https://financiarul.ro/companii/337-salariati-ves-sighisoara-in-somaj-tehnic-in-iulie-2009/). Aproape 73% dintre respondenți afirmând că beneficiile primite nu s-au schimbat semnificativ în ultimul an. În contrast cu aceasta,22% au raportat o reducere a beneficiilor iar 5% au primit opțiuni noi. De asemenea, peste jumătate dintre participanți consideră acum aceste beneficii mai importante decât înainte.

#### Cele mai frecvente beneficii oferite

În prezent, tichetele de masă și abonamentele la clinicile medicale private rămân cele mai comune forme de compensație oferite angajaților. Acestea sunt urmate îndeaproape de asigurările private de sănătate și primele acordate cu ocazia sărbătorilor.

Badea observă că tichetele alimentare și asigurările medicale sunt cele mai utilizate beneficii în ultima perioadă.În schimb,utilizarea altor facilităților precum abonamentele la sala sportivă sau serviciile legate transportului s-a diminuat considerabil din cauza muncii remote prelungite.

#### Detalii despre studiu

studiul realizat între 8-24 februarie 2021 a inclus un eșantion format din 900 respondenți activi pe piața muncii sau aflați în căutarea unui loc nou.

Pe platforma www.[ejobs](https://financiarul.ro/actuale/rata-somajului-in-bucuresti-253-la-suta/).ro sunt disponibile peste 22.000 locuri de muncă atât pentru România cât și pentru strănătate.