# Sondaj BestJobs: 96% dintre candidați vor să găsească oferta salarială în anunțurile de joburi la care urmează să aplice

> Salariul,Factor Decisiv în Schimbarea Locului de Muncă Creșterea Numărului de Anunțuri pe BestJobs În contextul unei activități economice în expansiune,companiile intensifică eforturile pentru a at...

Publicat: 29 septembrie 2021, 08:22 · Actualizat: 9 aprilie 2025, 21:22 · Autor: Mihai Constantinescu · Categorie: [Comunicate de Presă](https://financiarul.ro/comunicate-de-presa/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/comunicate-de-presa/sondaj-bestjobs-96-dintre-candidati-vor-sa-gaseasca-oferta-salariala-in-anunturile-de-joburi-la-care-urmeaza-sa-aplice/ · Publicație: Financiarul

![](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2023/08/BestJobs.jpg)

### Salariul,Factor Decisiv în Schimbarea Locului de Muncă

#### Creșterea Numărului de Anunțuri pe BestJobs

În contextul unei activități economice în expansiune,companiile intensifică eforturile pentru a [atrage candidați calificați](https://financiarul.ro/actuale/ministerele-pot-sa-angajeze-personal-pentru-absorbtia-fondurilor-europene/).Această tendință se reflectă în numărul crescut de anunțuri publicate pe platforma de recrutare bestjobs. Un sondaj recent realizat de BestJobs relevă că salariul reprezintă principalul motiv pentru care angajații decid să își schimbe locul de muncă.

#### preferința pentru Salarii Afișate

Conform datelor obținute, 54% dintre respondenții sondajului au declarat că au aplicat la un nou loc de muncă exclusiv datorită unui salariu mai mare decât cel actual. De asemenea, 96% dintre participanți preferă ca informațiile despre salariu să fie disponibile încă din momentul citirii anunțului.

Un procent semnificativ, 44%, evită să aplice la joburi fără salarii afișate din teama că oferta ar putea fi sub nivelul pieței.În plus, 46% apreciază transparența oferită prin publicarea salariilor și 42% consideră că aceasta ar trebui să fie o practică standard printre angajatori.

#### Criteriile Analizate înainte de Aplicare

Salariul este considerat criteriul principal în decizia aplicării la un loc de muncă pentru 87% dintre respondenți. Alte aspecte importante includ descrierea activității (68%), nivelul necesar al experienței (30%) și opțiunea lucrului remote (20%).

De asemenea, 39% dintre candidați sunt dispuși să aplice chiar și dacă salariul afișat este mai mic decât așteptările lor inițiale, fiind pregătiti să negocieze ulterior. Totuși, un procent majoritar (55%) afirmă că un salariu inferior le-ar descuraja aplicația.

#### Pregătirea pentru Interviu

Înaintea interviurilor,majoritatea candidaților (73%) verifică dacă nivelurile salariale sunt conforme cu piața. Reputația companiei este crucială pentru 59%, iar cultura organizațională atrage atenția a 60%. Locația biroului influențează decizia a 52% dintre respondenți.

studiile sugerează că profilul profesional al managerilor are o importanță mai mare decât prezența online a companiei; doar 20% analizează profilurile managerilor comparativ cu doar 10% care se concentrează pe site-ul oficial al firmei.

#### Întrebările Frecvente la Interviu

la interviuri, candidatul mediu caută informații despre intervalele salariale oferite (81%), rolurile specifice din echipã (74%), [beneficiile extra-salariale](https://financiarul.ro/actuale/peste-o-treime-dintre-companii-ofera-prime-angajatilor-indiferent-de-performanta/) (54%) și oportunitățile de promovare (44%).O treime întreabã detalii despre proiectele viitoare ale companiei; însă doar o micã parte se intereseazã despre politica concediilor.

#### Sugestii pentru Angajatori

Pentru a atrage talentele dorite, companiile ar trebui să ofere nu doar salarii competitive peste media pieței (57%), ci și beneficii extra-salariale atractive (54%). De asemenea, transparența proceselor interne este apreciată(38%).

Alte sugestii includ implementarea unor procese detaliate de integrare(31%), opțiuni flexibile privind munca remote(26%) și zile libere speciale precum aniversările angajaților sau ale copiilor acestora(18%).

### Despre Sondaj

Sondajul realizat între 8-23 septembrie 2021 s-a [bazat pe răspunsurile](https://financiarul.ro/companii/dacia-cea-mai-fiabila-masina-din-franta-dupa-daihatsu-si-lexus/) a peste **1.346** utilizatori ai internetului din România.

### Despre BestJobs

BestJobs se numără printre cele mai importante platforme online dedicate recrutării din România. Cu o experiență extinsã ce depãseste două decenii în domeniu, BestJobs utilizează tehnologii avansate şi servicii conexe recrutării pentru a [oferi soluţii eficiente atât angajatorilor cât şi candidaţilor](https://financiarul.ro/comunicate-de-presa/bestjobs-arata-judetele-cu-cele-mai-mari-oferte-salariale-cluj-si-timis-aproape-la-acelasi-nivel-la-mica-diferenta-de-bucuresti-care-e-pe-primul-loc/). Pe platforma sa sunt disponibile constant peste **4 milioane** profesioniști conectaţi la piaţa muncii şi mii de oferte active.