# 4.000 de lei, nu 4.100, în proiectul salarizării din educație. Un profesor cu grad I coboară de la 9.922 la 9.680 de lei

> Noul proiect al legii salarizării taie circa 2,4% din grilele simulate de sindicate.

Publicat: 24 august 2026, 08:18 · Actualizat: 24 august 2026, 08:27 · Autor: Daniel Manea · Categorie: [Economie](https://financiarul.ro/economie/index.html.md) · Pagina web: https://financiarul.ro/economie/4-000-de-lei-nu-4-100-in-proiectul-salarizarii-din-educatie-un-profesor/ · Publicație: Financiarul

![legea salarizării educației, 4.000 de lei, nu 4.100, în proiectul salarizării din educație. Un profesor cu grad I coboară de](https://financiarul.ro/wp-content/uploads/2026/08/legea-salarizarii-educatiei-1024x683.jpg)

[Adaugă Financiarul ca sursă preferată în Google](https://www.google.com/preferences/source?q=financiarul.ro)

**Un profesor cu grad I, studii superioare și peste 25 de ani vechime ar urma să aibă 9.680 de lei salariu de bază la gradația 0 în varianta de proiect din 20 august, nu 9.922 de lei cât apărea în simulările sindicatelor.**

Diferența se vede imediat în toată grila salarială: proiectul operează cu o valoare de referință de 4.000 de lei, iar simulările sindicatelor au folosit 4.100 de lei, ceea ce coboară salariile de bază cu circa 2,4% față de nivelurile vehiculate anterior.

Mecanismul este strict tehnic, dar efectul bugetar pentru fiecare post este direct. Salariul de bază rezultă din înmulțirea coeficientului funcției cu valoarea de referință stabilită în textul legii, adică 4.000 de lei în varianta aflată acum în discuție.

Pentru funcțiile didactice, ecartul se propagă pe fiecare nivel de vechime și gradație. Astfel, profesorul cu grad I, studii superioare și peste 25 de ani vechime, încadrat la coeficientul 2,42, ajunge la 12.056 lei la gradația 5, față de 12.359 lei în simularea sindicatelor. La debut, un profesor cu studii superioare și coeficient 1,90 ar avea 7.600 de lei la gradația 0, comparativ cu 7.790 de lei în varianta sindicatelor.

## Diferența de 100 de lei din referință schimbă fiecare coeficient

Acesta este punctul care schimbă lectura întregii grile. O diferență de 100 de lei în valoarea de referință nu rămâne izolată la nivel de formulă, ci intră în fiecare coeficient și reduce venitul brut calculat pentru întregul personal din sistem.

În zona universitară, un profesor universitar cu peste 25 de ani vechime, încadrat la coeficientul 4,00, ar avea un salariu de bază de 16.000 de lei la gradația 0 și 19.924 de lei la gradația 5. Pentru învățământul preuniversitar, un învățător sau o educatoare cu grad I și studii liceale, încadrat sau încadrată la coeficientul 2,0634, ar avea 8.254 de lei la gradația 0.

Grila nu afectează doar personalul didactic. În cazul personalului nedidactic, un șofer treapta I, cu coeficientul 1,2804, ar avea un salariu de bază de 5.122 de lei, iar un muncitor necalificat, încadrat la coeficientul 1,00, ar avea 4.000 de lei, exact cât valoarea de referință.

Subiectul a fost relatat și de Edupedu, iar [Profit.ro](https://www.profit.ro/profit-energy-hub/cat-te-costa-de-fapt-un-aer-conditionat-vechi-calculul-pentru-90-de-zile-de-vara-22556208?utm_source=Rss&utm_medium=Referral&utm_campaign=Cross) a pus în paralel textul de lege și simulările folosite în spațiul public. Pentru angajații din educație, implicația practică este una simplă: orice estimare construită la 4.100 de lei supraevaluează salariul de bază față de varianta de proiect din 20 august. Personalul universitar pierde până la 500 de lei net din salariu, iar impactul negativ se resimte în tot sistemul.

## Așteptările salariale se pot rupe exact în punctul formulei

În negocierile dintre guvern și sindicate, tema salarizării din educație revine constant tocmai pentru că diferențele aparent mici din formulă ajung să modifice venitul brut pe întreaga scară de funcții. Aici, reperul relevant nu este cifra vehiculată în simulări, ci valoarea de referință introdusă efectiv în proiectul de lege.

Consecința este importantă și pentru managementul unităților și pentru personalul care își calibrează așteptările salariale. O grilă citită pe baza valorii de 4.100 de lei produce rezultate mai mari decât cele care ies din textul proiectului aflat acum în negociere, iar abaterea apare atât la salariile de intrare, cât și la nivelurile superioare de vechime.

Proiectul nu este încă adoptat, iar negocierile dintre guvern și sindicate continuă, astfel că toate aceste valori rămân calcule făcute pe baza variantei din 20 august.

**Citește și:**

- [Întâlnirea pe Legea salarizării a fost amânată cu o zi la Cotroceni. Cum crește presiunea pe jalonul de 770 de milioane de euro](https://financiarul.ro/politica/intalnirea-pe-legea-salarizarii-a-fost-amanata-cu-o-zi-la-cotroceni/)
- [770 de milioane de euro din PNRR, deblocate cu Legea salarizării](https://financiarul.ro/politica/770-de-milioane-de-euro-din-pnrr-deblocate-cu-legea-salarizarii/)
- [Riscul de retrogradare a ratingului, mai mare decât miza PNRR. Avertismentul lui Pîslaru pe legea salarizării](https://financiarul.ro/politica/dragos-pislaru-avertizeaza-asupra-riscului-de-junk-pentru-romania/)